생산직사원중 최저임금을 받고 근무하시는분이계십니다.1.925.000
4월한달을 병가로 6일남은연차소진후 한달을쉬고 5월출근 4일일한후 퇴사했습니다
그래서 4월분급여는 주말포함10일분이 지급됐고 5월급여는 5일분이지급예정입니다.
퇴직금을 확인해본결과 결근일이많아서 1일평균임금이50,091원인데 통상임금은 73,688입니다
(1,925,000/209*8)퇴직금산정시 1일평균임금으로하면 7백얼마인데 통상임금으로하면 일천일백얼마입니다.
이렇게 차이가많이나는게 맞는거며 평균임금이 적으면 통상임금으로 지급해야한다는데 73,688로 지급해야하는게 맞는건지 확인부탁드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 무급계산 이게 맞나요?? | 2022.05.23 | 965 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 퇴직금가 적정하지 않은거 같고 실업 급여를 받을 수 있을까요? | 2022.05.23 | 289 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 적용 여부 문의드립니다. | 2022.05.23 | 191 | |
| 고용보험 | 조기재취업수당 | 2022.05.23 | 386 | |
| 휴일·휴가 | 무급반차(조퇴) 2번 사용할 경우 주휴수당 발생 여부 | 2022.05.23 | 1919 | |
| 휴일·휴가 | 경조사 휴가 사용 | 2022.05.23 | 520 | |
| 기타 | 이직에 따른 퇴사시 현 회사와의 합의 | 2022.05.23 | 543 | |
| 최저임금 | 수습기간동안 | 2022.05.23 | 226 | |
| 임금·퇴직금 | 승진 후 급여인상 지연 | 2022.05.23 | 543 | |
| 휴일·휴가 | 단시간근로자 1년미만연차 | 2022.05.23 | 662 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불,해외파견,임원직원미인정 | 2022.05.22 | 966 | |
| 휴일·휴가 | 교대근무 법정공휴일 수당 및 대체휴무 질문드립니다 | 2022.05.22 | 4087 | |
| 휴일·휴가 | 휴일근무 스케줄근무 2 | 2022.05.21 | 2665 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산방법 오류로 인한 재정산 1 | 2022.05.21 | 1301 | |
| 임금·퇴직금 | 확정기여 DC형 퇴직연금 불입액 산정 시 분모에 해당되는 12에 대... 2 | 2022.05.20 | 2447 | |
| 근로시간 | 고정OT(사전근로합의) 주40시간 퇴근시간 문의 및 조기퇴근시 연... 1 | 2022.05.20 | 1447 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직,퇴직금 관련 문의드립니다. 1 | 2022.05.20 | 366 | |
| 임금·퇴직금 | 급여명세서 문의드립니다. | 2022.05.20 | 471 | |
| 휴일·휴가 | 사직서작성후 월차 초과사용시 위법인가요? 1 | 2022.05.20 | 519 | |
| 임금·퇴직금 | 휴게시간 부여 및 수당 계산 1 | 2022.05.20 | 271 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 답변이 늦어 죄송합니다.
근로기준법 2조 2항에 의하면 평균임금액이 근로자의 통상임금보다 적으면 그 통상임금액을 평균임금으로 한다고 규정되어 있습니다. 따라서 통상임금으로 퇴직금을 산정하는 것이 타당합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.