입사 : 2017.05.08
회계년도 기준으로 정산.
근속일 발생일 개수 사용가능일
2017.05.08 ~ 2017.12.17 _ 2018.01.01 : 10개 발생 => 2018년도에 사용 가능
2018.01.01 ~ 2018.12.31 _ 2019.01.01: 15개 발생 => 2019년도에 사용 가능
2019.01.01 ~ 2019.12.31 _ 2020.01.01: 15개 발생 => 2020년도에 사용 가능
2020.01.01 ~ 2020.12.31 _ 2021.01.01: 16개 발생 => 2021년도에 사용 가능
2021.01.01 ~ 2021.12.31 _ 2022.01.01: 16개 발생 => 2022년도에 사용 가능
2022.01.01 ~ 2022.12.31 _ 2023.01.01: 17개 발생 => 2023년도에 사용 가능
제가 이해하고있는 개념이 맞는지 봐주세요.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 회계년도기준 연차수당 1 | 2018.12.30 | 864 | |
| 휴일·휴가 | 연차계산 및 연차수당관련 1 | 2019.11.25 | 851 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사시 입사일 기준 연차수당 계산 1 | 2024.01.23 | 816 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사 시 회계연도 연차 및 보상휴가수당 질문(계약직) 2 | 2020.03.01 | 812 | |
| 휴일·휴가 | 회계년도기준 부여연차(연차촉진제도적용여부) 1 | 2019.12.10 | 809 | |
| 휴일·휴가 | 연차갯수 문의 1 | 2021.04.01 | 802 | |
| 휴일·휴가 | 연차 수당 문의 2 | 2021.04.08 | 630 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직 시 연차산정에 관하여 질문 있습니다. 1 | 2021.03.03 | 605 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직자의 연차부여에 대해 문의드립니다. 2 | 2019.11.14 | 567 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 1 | 2024.01.02 | 538 | |
| 휴일·휴가 | 연차 계산 문의 3 | 2020.05.28 | 537 | |
| 휴일·휴가 | 긴급★ 회계년도 기준 연차부여 방식문의 드립니다 1 | 2015.09.15 | 511 | |
| 휴일·휴가 | 회계년도 연차 관련 문의 1 | 2022.05.16 | 507 | |
| » | 휴일·휴가 | 연차 발생 개념 도와주세요 ㅠ 1 | 2022.05.31 | 473 |
| 휴일·휴가 | 회계년도 기준 중도입사자 근로계약 변경 시 부여연차 | 2019.03.26 | 459 | |
| 휴일·휴가 | 연차계산 내역 1 | 2021.01.05 | 458 | |
| 휴일·휴가 | 연차관련 문의드립니다 1 | 2020.02.29 | 441 | |
| 휴일·휴가 | 연차 회계년도 관련 질문 | 2023.12.08 | 402 | |
| 휴일·휴가 | 연차계산방법 1 | 2024.03.06 | 383 | |
| 휴일·휴가 | 연차 발생 관련한 질문입니다. 1 | 2021.02.26 | 363 |
노동OK입니다.
입사일이 2017.5.8.이라면, 현행(2018년 개정) 연차휴가제도에 따른 계산이 아니라, 종전 연차휴가제도에 따른 계산으로 해야 합니다.
1) 2017.5.8.~2017.12.31.까지 근무기간(1)에 대해 :
- 휴가발생일 및 갯수 : 2017년 6월,7월,8월,9월,10월,11월,12월(매월8일)에 각각 1일씩 총7일의 연차휴가를 사용할 권리가 발생
- 위 7일의 연차휴가 사용기간 : 위 발생일로부터 각각 1년. (예: 2017.9.8.에 발생한 연차휴가는 2018.9.7.까지 사용 가능)
- 위 7일의 미사용연차휴가에 대한 수당 발생 : 위 발생일로부터 각각 1년이 경과한 다음날(또는 급여일) (예: 2017.9.8에 발생한 연차휴가를 미사용한 경우 수당청구권은 2018.9.8.에 발생)
2) 2017.5.8.~2017.12.31.까지 근무기간(2)에 대해 :
- 위 7일의 연차휴가와 별도로 2018.1.1.에 2.78일 (15일*(238일/365일)-7일)의 연차휴가가 발생하고, 이 연차휴가는 2018.12.31까지 사용할 수 있으며, 미사용한 경우 2019.1.1.(또는 1월급여일)에 수당 청구권 발생
3) 2018.1.1.~4.7.까지 근무기간에 대해
- 휴가발생일 및 갯수 : 2018년 1월,2월,3월,4월 (매월8일)에 각각 1일씩 총4일의 연차휴가를 사용할 권리가 발생
- 위 4일의 연차휴가 사용기간 : 위 발생일로부터 각각 1년. (예: 2018.2.8.에 발생한 연차휴가는 2019.2.7.까지 사용 가능)
- 위 7일의 미사용연차휴가에 대한 수당 발생 : 위 발생일로부터 각각 1년이 경과한 다음날(또는 급여일) (예: 2018.2.8에 발생한 연차휴가를 미사용한 경우 수당청구권은 2019.2.8.(또는 2월급여일)에 발생)
4) 2018.1.1~12.31.근무기간에 대해
- 휴가발생일 및 갯수 : 2019.1.1.에 일괄 11일(15일-위4일)의 연차휴가 발생
- 휴가사용기간 : 2019.12.31.까지
- 미사용시 수당 발생일 : 2020.1.1.
5) 2019.1.1~12.31.근무기간에 대해
- 휴가발생일 및 갯수 : 2020.1.1.에 일괄 15일의 연차휴가 발생
- 휴가사용기간 : 2020.12.31.까지
- 미사용시 수당 발생일 : 2021.1.1.
6) 2020.1.1~12.31.근무기간에 대해
- 휴가발생일 및 갯수 : 2021.1.1.에 일괄 16일의 연차휴가 발생
- 휴가사용기간 : 2021.12.31.까지
- 미사용시 수당 발생일 : 2022.1.1.
보다 자세한 내용은 위 계산기를 통해 해보시길 권합니다.
좋은 하루 되시기 바랍니다.