안녕하세요 퇴사자 연차수당 관련 문의드립니다.
2006-11-14 ~ 2022-05-26
육아휴직 : 2017-12-04 ~ 2018-12-03(육아휴직)
육아휴직 : 2021-07-26 ~ 2022-05-26. 퇴사
자녀는 1명뿐이고 회사에서는 육아휴직을 3년 쓸 수 있습니다.
2021년도에 연차수당은 회계일 기준으로 계산했을때 21개여서 12월 31일에 연차수당 지급하였습니다.
그럼 퇴사후 연차수당 계산을 어떻게 해야 되는지 햇갈립니다.
저희는 회계일 기준으로 연차갯수는 부여하고 있고
퇴사시 입사일 기준과 비교했을때 차이나는 갯수많큼 지급하고 있습니다.
노동OK에서 계산했을때는 회계일 기준으로 부여했을때가 더 연차가 많아서 연차수당을 지급 안하는게 맞는건지..
햇갈립니다. 많은 도움 부탁드리겠습니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 공공행정 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 휴일·휴가 | 24시 맞교대 법정휴일시 가산수당 1 | 2022.06.23 | 479 | |
| 해고·징계 | 이러한 경우 시간강사 부당해고에 해당하나요? 1 | 2022.06.23 | 316 | |
| 근로시간 | 근로시간 변경으로 인한 수당 지급 문의 1 | 2022.06.23 | 175 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급 (한달 계약 근무 종료후 실업급여 신청, 동일 회사... 1 | 2022.06.23 | 2040 | |
| 기타 | 정년퇴직자 연가보상일수 계산 질의입니다. 1 | 2022.06.23 | 1593 | |
| 임금·퇴직금 | 법정공휴일수당 계산법 1 | 2022.06.23 | 579 | |
| 근로시간 | 교대제 근로 2 | 2022.06.23 | 189 | |
| 휴일·휴가 | 10개월 근무시 연차 1 | 2022.06.23 | 591 | |
| 근로계약 | 시급제직원 근로계약서 작성 1 | 2022.06.23 | 648 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 지급기준 임금과 지급일 문의 1 | 2022.06.23 | 1247 | |
| 휴일·휴가 | 회계년도 기준 비례연차 미부여 문제 없나요? 1 | 2022.06.23 | 2951 | |
| 고용보험 | 실업급여관련하여 도와주세요 1 | 2022.06.23 | 446 | |
| 임금·퇴직금 | 근로감독관이 임금체불진정 취하서를 재촉합니다. 1 | 2022.06.23 | 1009 | |
| 고용보험 | 무단퇴사 후 고용보험 상실 신고를 안해줍니다. 1 | 2022.06.22 | 4685 | |
| 임금·퇴직금 | 현장실습생 근로자성 인정여부 1 | 2022.06.22 | 1483 | |
| 임금·퇴직금 | 임금명세서의 근무일수 1 | 2022.06.22 | 460 | |
| 기타 | 스톡옵션 부여 임직원 기준 2 | 2022.06.22 | 1184 | |
| 최저임금 | 3개월 미만 근로자 연차수당 지급 및 최저임금 문의 1 | 2022.06.22 | 827 | |
| 근로시간 | 감단직 4교대 월근로시간 1 | 2022.06.22 | 571 | |
| 임금·퇴직금 | 회사지원 학비에 대한 의무근무기간 미충족에 따른 환급 여부 1 | 2022.06.22 | 1044 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 근로기준법 60조 6항은 육아휴직으로 휴직한 기간은 연차휴가 산정시 출근한 것으로 간주하므로 21년도에 소정근로일을 80% 이상 출근하였다면 22년도에도 연차휴가는 발생합니다.
2) 회계일을 기준으로 연차휴가를 산정하는 사업장의 경우 퇴사일을 기준으로 입사일을 기준으로 산정한 연차휴가 일수가 근로자가 더 유리한 경우에는 그 차액만큼 근로자에게 지급하여야 하고, 회계일 기준이 유리한 경우에는 회계일 기준의 연차휴가 일수가 적용이 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.