안녕하세요
정규직으로 입사하면서 수습기간 3개월중 수습기간 종료 이틀전에 해고통지를 받았습니다 이럴경우 해고수당 받을 수 있을까요 (2022.3.2-2022.6.1 해고통지 2022.5.30)
또한, 거의 매일 야근 평균 4일 저녁 10시까지 야근하였을 경우 포괄임제 적용중이라면 주52시간 초과 근무 위반으로 신고 및 보상 받을 수 있나요?
| 휴일·휴가 | 회계연도 기준 1년미만 근로자 퇴사시 연차정산 1 | 2022.06.21 | 1687 | |
| 기타 | 연차갯수 1 | 2022.06.21 | 267 | |
| 휴일·휴가 | 1년미만 1달 만근 기준 1 | 2022.06.21 | 2556 | |
| 근로시간 | 3조2교대 한달 총 근로시간 1 | 2022.06.21 | 565 | |
| 근로계약 | 해외 현지채용 1년 의무근로 위반 시, 손해배상에 관하여 1 | 2022.06.21 | 462 | |
| 임금·퇴직금 | 주주야야비비 통상임금 문의드립니다 1 | 2022.06.21 | 1422 | |
| 임금·퇴직금 | 감단직 근로자의 날 대근 관련 1 | 2022.06.21 | 1413 | |
| 휴일·휴가 | 코로나 급여삭감 계산법 및 하루 더 쓴 연차수당계산 | 2022.06.20 | 673 | |
| 기타 | 배우자동거를 위한 거소이전으로 실업급여 1 | 2022.06.20 | 1481 | |
| 임금·퇴직금 | 개인사업자 변경으로 인한 퇴직금 미지급 1 | 2022.06.20 | 2215 | |
| 휴일·휴가 | 야간근무로 인한 24시간 근무시 휴무일 산정 질문 1 | 2022.06.20 | 167 | |
| 휴일·휴가 | 야간근무로 인한 24시간 근무시 휴무일 산정 질문 1 | 2022.06.20 | 446 | |
| 직장갑질 | 대표이사의 직장내 괴롭힘 1 | 2022.06.20 | 1471 | |
| 근로시간 | 초과 근무 및 시간외 수당 관련 문의 합니다. 1 | 2022.06.20 | 682 | |
| 근로계약 | 근로계약서 미작성, 급여명세서 미발행 1 | 2022.06.19 | 1453 | |
| 휴일·휴가 | 4교대 감시적단속근로자 근로자의 날 수당 지급 관련 문의 1 | 2022.06.19 | 2184 | |
| 임금·퇴직금 | 안녕하세요 포괄임금제와 야근추가근무수당에 대해서 질문드립니다 1 | 2022.06.19 | 503 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 DC형 가입을 했는데, 퇴직연금에 인센티브(성과금) 포함... 1 | 2022.06.19 | 3120 | |
| 근로시간 | 4조3교대 월근로시간 산정 1 | 2022.06.18 | 608 | |
| 고용보험 | 계약직업무변경으로 인한 퇴직 1 | 2022.06.18 | 384 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 근로기준법 26조는 사용자가 근로자를 해고하려면 적어도 30일 전에 예고하여야 하고, 30일 전에 예고를 하지 않으면 30일분 이상의 통상임금을 지급하도록 정하고 있습니다. 다만 이 규정은 근로자가 계속 근로한 기간이 3개월 미만인 경우에는 적용되지 않습니다.
2) 포괄임금제의 임금형태를 정한 것과 상관 없이 근로기준법 53조에서 정한 연장근로의 한도인 1주 12시간을 초과하여 근로케 했다면 근로기준법 53조 위반으로 신고할 수 있을 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.