통상임금에 명절상여금을 포함시키고 있는데요,
명절상여금을 통상임금 계산시 어떻게 반영해야 하나요?
보통 연간상여금을 12로 나누는 식을 사용하던데요
저희는 설날과 추석때 각 50만원을 지급중입니다.
예를 들어 6개월 근무자라 50만원의 명절상여금을 받는자와
11개월 근무하여 100만원의 명절상여금을 받는자의 통상임금은 다른걸까요?
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
통상임금은 시급으로 환산하게 되므로 매월 지급되는 임금의 경우 해당 임금액*365/7/12로 환산하면 됩니다. 따라서 1년에 2번 지급된다면 연간을 기준으로 지급되는 임금으로 볼 수 있으므로 상여금액*365/7로 계산하시면 되므로 근로기간의 차이에도 불구하고 통상임금액은 같다고 볼 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.