안녕하세요. 최저임금과 통상임금 관련해서 몇가지 질문드립니다.
우선 근로계약서상 근무는 주주야야휴휴입니다.
주간 09:00-18:00(휴게 12:30-13:30) 이고 야간은 18:00-익일 09:00(휴게 20:00-21:30, 01:30-06:00)입니다.
기본급은 1,897,633원(주휴수당 포함)이고 야간수당은139,367원을 받고 있습니다. 총 2,037,000원을 받습니다.
잘몰라서 그러는데 기본급이 위의 금액이라면 최저임금 위반이 아닌가요?
또한 위와같은 조건이라면 통상시급이 얼마인지 궁금하고 연장수당 야간수당 합해서 2,400,000원 이상 받아야 하는 것은 아닌지 알고 싶습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 임금·퇴직금 | 연차휴가 수당 발생 및 청구가능 범위와 일수 1 | 2022.07.29 | 369 | |
| 기타 | 인사관리규정, 고충처리에 관한 문의 1 | 2022.07.29 | 656 | |
| 근로계약 | 징계받을 경우 감액 금액 1 | 2022.07.29 | 684 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금의 계산 1 | 2022.07.29 | 984 | |
| 임금·퇴직금 | 계약직에서 반프리로 계약 변경시 퇴직금 관련 문의 2 | 2022.07.29 | 994 | |
| 근로계약 | 퇴사일자 협의 안될경우 1 | 2022.07.29 | 1560 | |
| 휴일·휴가 | 2년차 퇴사예정인 직원의 연차 1 | 2022.07.29 | 697 | |
| 임금·퇴직금 | 해외 임금 체불 신고 방법 문의 1 | 2022.07.28 | 1081 | |
| 임금·퇴직금 | 임금계산 1 | 2022.07.28 | 452 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 연차수당 문의 1 | 2022.07.28 | 1562 | |
| 휴일·휴가 | 정규직전환시 월차 정산 1 | 2022.07.28 | 1053 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
주주야야휴휴라면 귀하의 근로시간은
1교대주기 당 주간(16시간)과 야간(16시간), 연장(2시간)으로 확인됩니다.
즉 1교대주기 당 귀하의 근로시간은 32시간(연장제외)이므로 월 평균 근로시간은
32*365/12/6=약 162.36시간입니다.
여기에 월 평균 주휴시간은 약 32.14시간,
연장근로시간은 15.20시간,
야간근로는 17.74시간 이므로 모두 더하면 약 227.31시간이 나옵니다.
따라서 227.31시간에 최저임금 9160을 곱하면 2,082,200원(세전) 이상을 지급하면 될 것 입니다.
아울러 통상임금은 1,897,633원/194(소정근로시간+주휴시간)=약 9,763.34원이 산출됩니다.
자세한 귀하의 임금내역이나 휴게시간의 근로제공 여부등에 따라 계산이 달라질 수 있으니 참고하시기 바라며 보다 자세한 계산은 당홈페이지 자동계산기를 활용해주시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.