기본급 170만
식비 14만
고정수당 10만
분기별 기본급100% 4번 수습때 제외
월급여는 194만 최저임금계산법에 따라 식대 %적용시
최저임금 위반입니다.
사측에서는 분기별 상여금 주니까 최저임금 위반아니고 통상시급으로 준다합니다.
맞는 말인가요?
| 근로시간 | 연장근로시간&휴일근로시간 계산법 문의 1 | 2022.08.23 | 774 | |
| 임금·퇴직금 | 배우자 출산 휴가 평균임금 산정 1 | 2022.08.23 | 701 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산 시 재직일수 중 제외기간 1 | 2022.08.22 | 2015 | |
| 근로시간 | 월급제 주간근무자의 주 소정근로 40시간 미이수에 대한 질문? 1 | 2022.08.22 | 542 | |
| 임금·퇴직금 | 1년+8일 채우고 퇴사 시 퇴직금 및 미사용연차수당에 관해 질문합... 1 | 2022.08.22 | 4469 | |
| 임금·퇴직금 | 격일근무자 근무형태 일시변경시 급여산정법 알려주시면 감사하겠... | 2022.08.22 | 330 | |
| 근로계약 | 주휴수당산출법 | 2022.08.22 | 262 | |
| 임금·퇴직금 | 임원퇴직금 계산 및 신고 문의입니다. 1 | 2022.08.22 | 1255 | |
| 휴일·휴가 | 휴일 대체 제도에서 특정한 근로일 지정 문제 1 | 2022.08.22 | 944 | |
| 임금·퇴직금 | 단기알바 결근시 불이익 질문 1 | 2022.08.22 | 637 | |
| 해고·징계 | 부당해고인지, 임금만 받으면 끝나는게 맞는지 1 | 2022.08.22 | 281 | |
| 임금·퇴직금 | 주 5일 계약 + 토요근무시 반차사용에 대한 의문점 1 | 2022.08.22 | 553 | |
| 여성 | 육아휴직중 연차발생 2 | 2022.08.22 | 1032 | |
| 해고·징계 | 직권면직 실업급여 수급 1 | 2022.08.21 | 1843 | |
| 임금·퇴직금 | 교대제근무 최저임금 알려주세요 1 | 2022.08.21 | 569 | |
| 기타 | 시간외근무 수당 문의 1 | 2022.08.21 | 636 | |
| 임금·퇴직금 | 안녕하십니까 1 | 2022.08.21 | 574 | |
| 임금·퇴직금 | 사업장종료시 퇴지금청구여부 | 2022.08.20 | 563 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직충당금 관련 1 | 2022.08.20 | 904 | |
| 근로시간 | 연장근로 계산 관련 궁금한 점입니다. 답변부탁합니다. 2 | 2022.08.20 | 650 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
귀하의 말씀만으로는 정확한 임금성격이나 내용을 알 수 없어 구체적인 판단이 불가합니다. 최저임금과 통상임금은 그 구분목적과 계산방법이 다소 다르므로 통상임금을 지급했다고 최저임금 위반이 면책되는 것은 아닙니다. 먼저 당홈페이지 최저임금 계산기를 참고하셔서 최저임금법위반 여부를 판단하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.