안녕하세요.
아파트 관리실 경리입니다.
저희관리실 직원이 올해 6월 7일 입사해서 8월17일 퇴사하였습니다.
8월 초에는 코로나로 인해 일주일 이상 쉬었고 유급으로 급여 지급했습니다.
이 직원의 만근 시 월차는 1개인가요?
아니면 2달 만근으로 2개를 지급해야 하나요?
답변 부탁드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 임금·퇴직금 | 임금협상 후 퇴직기준으로 1 | 2022.09.20 | 535 | |
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| 휴일·휴가 | 주휴발생여부 1 | 2022.09.20 | 239 | |
| 기타 | 휴게시설 설치 의무화에 따른 설치기준 문의 1 | 2022.09.20 | 593 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1년 미만의 직원의 경우 1개월 '개근'하면 1개의 연차휴가가 발생하므로 2달이 넘게 근무하였고 코로나 휴가가 결근이 아닌 이상 총 2개의 연차휴가가 발생한다고 볼 수 있겠습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.