근로자 계약기간 : 2021.08.30~22.08.29 계약기간만료로 퇴직이나 22.08.31까지 업무인수인계 관계로 출근했을 경우 연차수당 15일을 지급해야 하는지 문의 합니다. (회사에서는 계약기간 만료시까지만 근무 인정함)
| 휴일·휴가 | 퇴사자 연차계산법 1 | 2022.09.15 | 746 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산 문의 1 | 2022.09.15 | 578 | |
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| 비정규직 | 계약직 추석 상여금 1 | 2022.09.14 | 708 | |
| 임금·퇴직금 | 근태특이사항 발생시 일할계산? 1 | 2022.09.14 | 767 | |
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| 임금·퇴직금 | 무급휴직 퇴직금 문의 1 | 2022.09.14 | 804 | |
| 고용보험 | 장거리 이사로인한 실업급여 1 | 2022.09.14 | 3174 | |
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| 여성 | 출산 전후 휴가 부여기간 문의 1 | 2022.09.14 | 388 | |
| 직장갑질 | 직장내 괴롭힘 1 | 2022.09.14 | 256 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금에 관련하여 질문합니다 1 | 2022.09.14 | 243 | |
| 기타 | 강제 휴무 문의요. 1 | 2022.09.14 | 249 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 및 년차 수당 발생 1 | 2022.09.13 | 512 | |
| 기타 | 연차발생 1 | 2022.09.13 | 128 | |
| 기타 | 육아휴직후 연차수당 지급 (1년미만) 1 | 2022.09.13 | 448 | |
| 휴일·휴가 | 추석연휴 미근무시.... 2 | 2022.09.13 | 242 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
귀하의 말씀만으로는 정확한 사실관계를 확인하기 어려우나 원칙적으로 기간제 근로계약은 당사자간 합의한 근로계약기간을 기준으로 판단합니다. 즉 근로계약서는 처분문서로써 당사자간 진정성립이 인정되는 이상 반증이 있거나 이를 신뢰할 수 없는 이유가 있지 않는 한 기재된 내용대로 법률행위의 존재를 인정합니다. 따라서 회사에서 해당 기간까지 근무를 인정하는 것과 함께 사용자의 지시 여부, 업무수행(참여)의무 정도, 수행이나 참여를 거부한 경우 불이익 여부, 시간․ 장소 제한의 정도 등 구체적 사실관계실제 근로시간이었는지에 따라 달라지게 되니 참고바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.