안녕하세요. 현재 해고통지서를 받은 상태입니다.
해고 날짜는 통지서를 받은 후 30일 뒤로 명시되어있는데 혹시 회사측에서 추후에 이미 적혀있는 해고 날짜를 일방적으로 바꿀 수가 있을까요?
바꿀 수 있다면 저는 어떤 식으로 대처해야할까요?
| 임금·퇴직금 | 중국법인 중국인 근로자 퇴직금 문의드립니다. 1 | 2022.10.13 | 974 | |
| 최저임금 | 시급제 직원 병가중 일때, 공휴일 유급? 1 | 2022.10.13 | 1365 | |
| 노동조합 | 팀장들 만으로 노조 설립이 가능한지요? 1 | 2022.10.13 | 2531 | |
| 임금·퇴직금 | 학원강사 퇴사후 미실시 보충수업,환불금 때문에 임금차감 및 손... 1 | 2022.10.12 | 1461 | |
| 고용보험 | 계약만료 실업급여 1 | 2022.10.12 | 793 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 지급 유예 절차 관련 문의드립니다. 1 | 2022.10.12 | 911 | |
| 근로시간 | 평일 주5일 (40시간)근무 이후 토요일 일요일 8시간 추가 근로 보... 1 | 2022.10.12 | 1354 | |
| 임금·퇴직금 | 초단시간근로자 휴업수당 1 | 2022.10.12 | 1153 | |
| 임금·퇴직금 | 계속고용기간내에 단시간 근로가 포함되어 있을경우_ 퇴직금 산... 1 | 2022.10.12 | 512 | |
| 여성 | 출산휴가 관련하여 문의드립니다. 1 | 2022.10.12 | 284 | |
| 휴일·휴가 | 연차 휴가 산정 기준 변경 문의 1 | 2022.10.12 | 729 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금을 받을 수 있나요? 1 | 2022.10.12 | 337 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 1 | 2022.10.12 | 418 | |
| 근로계약 | 계약만기에 따른 퇴사 1 | 2022.10.12 | 541 | |
| 근로시간 | 월 근로시간 계산 상당드립니다. 1 | 2022.10.12 | 394 | |
| 휴일·휴가 | 연차유급휴가 산정 기준 변경 1 | 2022.10.12 | 369 | |
| 근로계약 | 가사도우미근로계약관련 1 | 2022.10.11 | 347 | |
| 기타 | 회계년도 기준 연차 발생 문의 1 | 2022.10.11 | 535 | |
| 고용보험 | 근무지 이전으로 인한 실업급여 문의 드립니다 1 | 2022.10.11 | 1498 | |
| 임금·퇴직금 | 사업소득 계산 | 2022.10.11 | 311 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
이미 해고통지를 서면으로 받으셨기 때문에 해고일은 확정적이라고 볼 수 있습니다. 물론 사용자가 이를 앞당길 수는 있겠으나 이 경우 해고의 예고에 따라 해고예고수당을 지급해야 하고, 해고일을 늦추는 것은 근로자에게 불리하지 않으므로 문제가 되지는 않을 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.