안녕하세요
문의드립니다.
기존 3.3% 사업소득자로 신고중인 분이 본인 요청으로 4대보험 가입하여 진행하려고 합니다.
근로계약서 작성시
실 수령액 300,000원 으로 맞출경우, 주 근로시간 7.5시간 입니다
이럴경우, 휴게시간을 줘야하나요? 준다면 몇칠을 부여하는걸까요??
안녕하세요
문의드립니다.
기존 3.3% 사업소득자로 신고중인 분이 본인 요청으로 4대보험 가입하여 진행하려고 합니다.
근로계약서 작성시
실 수령액 300,000원 으로 맞출경우, 주 근로시간 7.5시간 입니다
이럴경우, 휴게시간을 줘야하나요? 준다면 몇칠을 부여하는걸까요??
성별 | 남성 |
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지역 | 서울 |
회사 업종 | 제조업 |
상시근로자수 | 1~4인 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 없음 |
임금·퇴직금 | 무급휴가로 인한 월급 삭감 | 2022.11.21 | 350 | |
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임금·퇴직금 | 주6일 로테이션 근무 급여 계산 질문드립니다. | 2022.11.21 | 815 | |
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근로계약 | 경비원 2인 2교대(월~일, 24시간 교대 근무) | 2022.11.21 | 2448 | |
기타 | 코로나19 확진자 유급휴가비 신청 | 2022.11.21 | 328 | |
여성 | 단축근무에 따른 연차 | 2022.11.21 | 316 | |
직장갑질 | 직장내괴롭힘에 해당하는지와 시말서 작성시 실업급여 수급여부 ... | 2022.11.21 | 1266 | |
임금·퇴직금 | 1년 1개월 근무 후 퇴사하는 경우 연차 수당 지급 | 2022.11.21 | 6053 | |
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근로계약 | 파견직 근무기간 초과에 관한 질문입니다 | 2022.11.20 | 165 | |
해고·징계 | 경력산정관련하여 해고사유인지 여부 | 2022.11.20 | 218 | |
임금·퇴직금 | 퇴사시 교육비 반납 또는 적정 금액은 ? | 2022.11.20 | 723 | |
근로시간 | 근로시간 및 연장근로 | 2022.11.19 | 402 | |
휴일·휴가 | 육아휴직 후 연가일수 문의 | 2022.11.19 | 1039 | |
직장갑질 | 스케줄근무 휴무 갑질 | 2022.11.19 | 893 | |
기타 | 회칙변경 | 2022.11.19 | 292 | |
휴일·휴가 | 연차발생 문의드립니다. | 2022.11.19 | 213 | |
기타 | 의무복무기간 재직하지 않음에 따른 교육비환수 | 2022.11.19 | 538 | |
근로계약 | 군 미필 경력 깍힘 | 2022.11.18 | 140 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
휴게시간을 말씀하는 것인지, 휴일을 말씀하는 것인지 불분명합니다. 또한 사업소득자로 신고하는 분이 근로기준법상 근로자인지, 전형적인 프리랜서인지도 명확하지 않습니다. 해당 근로자가 4대보험에 가입해야 하는 근로자라면 근로기준법이 적용될 수 있고(5인 미만 사업장은 일부만 적용) 근로기준법 54조에 따르면 '사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다.'라고 되어 있으므로 매일 30분 이상을 부여하면 될 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.