수고 많으십니다. 이직하여 현 사업장에 적용하는 급여계산 기준이 맞는지 확인차 문의드립니다.
1. 미화직 : 월~금 9시 ~ 16시 (휴게시간 1시간)
격주토요일 9시~12시 (휴게시간 0시간), 일요일 주휴일
기본급 : 1,600,000원 + 식대 15,000 = 1,615,000 (근로계약서 내용, 식대는 해당직군에게만 지급, 전직원 지급X)
= 월소정근로시간 163시간 / 통상임금 시급 9,816원(식대제외) 맞을까요?
2. 미화직 : 화~일 24시~ 익일4시 (휴게시간 0시간), 월요일 주휴일
기본급 : 1,800,0000원
= 월소정근로시간 122시간 / 통상임금 시급 14,754원 맞을까요?
3. 미화직의 근무시간내에 담당구역외에 커뮤니티시설을 관리하고 받는 수당(일률적,고정적, 근로계약서 표기)은 통상임금에 속하는 것이 맞는거죠?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 기업형 IRP 퇴직연금 차액 불입 문의 | 2022.11.24 | 1814 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산시 평균임금과 통상임금 적용에 대한 문의 | 2022.11.24 | 2306 | |
| 휴일·휴가 | 연차갯수 | 2022.11.24 | 530 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 계산, 설명 좀 해주세요 | 2022.11.24 | 271 | |
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| 노동조합 | 노사관계에 따른 부작용 | 2022.11.23 | 93 | |
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