- 2022년 10월 11일 파견직으로 입사
- 주 5일 주말 휴무
- 격주 주 야 교대근무
- 입사 후 11월 21일까지 근무중 어제 저녁에 아웃소싱으로 연락이 와서 회사로 퇴사요청이 들어왔다고 들어 퇴근 후 통화하기로 하고 아웃소싱 연락이 안되 밤 10시에 하지도 않은 행동으로 퇴사 사유라며 22일부터 출근 안하면된다 다른데 소개 원하면 추천해준다 이렇게 문자가 왔습니다.
- 이직할 회사도 찾지도 못하고 바로 퇴사처리되고 어떻게 해야할까요....?
- 아웃소싱은 연락이 잘 되지 않아 다른곳 추천 받아도 연락이 안되면 곤란한 상황이 많이 올거 같아 피하고 싶습니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 기타 | 담당직무가 다른 인사발령 부당여부 | 2022.12.08 | 449 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 중도 퇴사 관련사항 | 2022.12.08 | 308 | |
| 최저임금 | 최저임금 | 2022.12.08 | 113 | |
| 임금·퇴직금 | 근로내용이 바뀌어 급여변동 후 퇴직금 계산 | 2022.12.08 | 385 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 복직 후 연차발생은 연차촉진법에 의거하여 보상받을 수... | 2022.12.08 | 1043 | |
| 고용보험 | 지속적인 무릎치료와 체력부족으로 퇴사시 실업급여 수급가능할까요? | 2022.12.08 | 286 | |
| 휴일·휴가 | 중도 퇴사 시 비례 연차를 주는 것이 맞나요? | 2022.12.07 | 771 | |
| 임금·퇴직금 | 영업직 차량유지비(차량수선비) 평균임금 포함 여부 | 2022.12.07 | 902 | |
| 근로시간 | 근로시간, 급여 계산 | 2022.12.07 | 142 | |
| 해고·징계 | 자진퇴사 밝힌 후 사측의 퇴사일 지정 통보 | 2022.12.07 | 1305 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 계산관련해서 문의 드립니다. | 2022.12.07 | 248 | |
| 휴일·휴가 | 무단결근 후 연차로 충당하려고 하면 어떻게 해야하나요? | 2022.12.07 | 677 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉으로 최저시급으로 계약했으면 내년에 갱신해야 하나요? | 2022.12.06 | 193 | |
| 임금·퇴직금 | 노동하지 않고 임금을 주는 행위에 대해 | 2022.12.06 | 80 | |
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