A모기업(500억매출 수준)을 있고 새로운 사업 3년차 부서입니다
매출목표달성을 하지 못하고 3년간 마이너스 1억5천인 부서라거 사업을 접는다고 합니다
B 회사(벤처수준)에 사업 아이템을 넘기면서 직원 4명도 B 회사와 협의한다고합니다
고용승계인거죠
B다른회사는 가자마자 3개월이면 버티기 힘든 열악한 회사입니다(벤처수준)
저는 부서를 넘기려는 B 회사에 가지 않을 경우 A 회사에 최대한 어떤 권리를 받을 수 있을까요?
B라는 회사에 안갈경우 A 회사는 매출 목표에 마이너스라는 이유로 권고사직 이유가 된다고 합니다
2년전 A 회사에 이직할때 다른 회사 근무중이여서 더 억울합니다
저는 나이도52살이라 지금 이직도 힘든 나이입니다
탄탄한 재정의 A 라는 회사에 면밀하게 사업을 계획을 세워 사업을 이끌줄 알앗는데 다음달 1월30일 자로 사업을 접는다면서 B라는 회사에 넘긴다는거지요 ㅠ
A 라는 회사에 제가 최대 받을 수 잇는게 뭐가 잇을까요
도와주세요
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 건설업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 여성 | 육아휴직 비자발적퇴사 사후지급금&퇴사 사유 1 | 2023.01.06 | 2153 | |
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| 임금·퇴직금 | 연장근로,연차수당,퇴직금을 받을 수 있는지 여부 1 | 2023.01.06 | 1190 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 후 내년 연차 미지급 문의 1 | 2023.01.06 | 1190 | |
| 휴일·휴가 | 회계 연도 연차 계산 문의 드립니다. 1 | 2023.01.06 | 843 | |
| 임금·퇴직금 | 월급계산문의 1 | 2023.01.06 | 468 | |
| 기타 | 임금체불 및 통상임금 상담 1 | 2023.01.06 | 433 | |
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| 휴일·휴가 | 잔여연차일수 소진 관련 1 | 2023.01.05 | 406 | |
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