현재 해외파견 근무 3개월차입니다.
6개월 계약으로 왔지만 1년까지는 연장될수 있다고 알고 있습니다.
하청업체로서 상위회사에 파견나온 외주업체 근로자입니다. 6개월후 한국 복귀시 법적으로 정해진 휴가일수가 있는지 궁금합니다.
또 1년후 복귀시에도 다른 휴가 일수가 있는지 복귀후 바로 출근해야 하는지 궁그합니다.
perdurable
2023.01.04 23:50
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 충북 |
| 회사 업종 | 과학기술 서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 생산단순노무직에 대하여 파견근로자를 기간제근로자로 전환하여 ... 1 | 2023.04.05 | 361 | |
| 직장갑질 | 불법 파견 (하도급법 위반) | 2023.03.23 | 368 | |
| 근로계약 | 개발자 파견직 고용 시, 고용사업주의 의무 문의드립니다. 1 | 2023.03.20 | 226 | |
| 기타 | 다른 회사에서 근무 요구 1 | 2023.03.02 | 238 | |
| 근로계약 | 청소아주머니를 계속 사용할 수 있을까요? 2 | 2023.02.17 | 678 | |
| 임금·퇴직금 | 해외 전출 시 입금 지급 주체에 대하여 질문드립니다. 1 | 2023.02.15 | 585 | |
| » | 휴일·휴가 | 해외파견자 복귀시 휴가 관련문의입니다. 1 | 2023.01.04 | 238 |
| 고용보험 | 계약직 출산휴가 및 육아휴직관련 문의 | 2022.12.14 | 786 | |
| 임금·퇴직금 | 해외파견 근무중 퇴사 | 2022.11.12 | 411 | |
| 고용보험 | 질문 원거리 파견으로 인한 퇴사 실업급여 인정 1 | 2022.11.07 | 2415 | |
| 임금·퇴직금 | 파견 근무 중 코로나 감염, 원래 회사에서 무급 휴가 1 | 2022.09.05 | 911 | |
| 임금·퇴직금 | 해외파견인원 퇴직 정산관련 질의 | 2022.08.11 | 365 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불,해외파견,임원직원미인정 | 2022.05.22 | 964 | |
| 근로계약 | 파견근로자 상여금 미지급 및 근로계약서 수정 요청에 대한 대응 3 | 2022.04.01 | 1562 | |
| 근로계약 | 파견직에게 정규 직원과 동일한 복리 후생 혜택을 지급을 해야 하... 1 | 2022.03.28 | 1615 | |
| 임금·퇴직금 | 특수업무 수행을 위한 파견 근무 시 퇴직금 산정 1 | 2022.03.11 | 519 | |
| 휴일·휴가 | 2년 파견 만료후 계약으로 계속근무시, 총 지급 연차 수가 궁금합... 1 | 2022.02.16 | 1333 | |
| 휴일·휴가 | 해외파견자 휴가 규정 및 해외근무수당 1 | 2022.02.14 | 2829 | |
| 비정규직 | 파견직 식대 차별 처우에 대하여 1 | 2022.01.04 | 434 | |
| 비정규직 | 파견직 식대 차별 처우에 대하여 1 | 2021.12.31 | 1252 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
해외 파견이라고 하셨지만 해외 출장으로 볼 수 있다면 근로기준법을 따라야 하기 때문에 연차휴가나 취업규칙, 근로계약에서 정한 휴가는 모두 정상적으로 발생합니다. 다만 사업장에 따라 해외 파견시 위로휴가 등의 약정휴가가 있을 수 있으니 취업규칙 등을 확인해보시면 좋겠습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.