몇가지 질문 드립니다.
미화분 근무시간입니다.
시급 9,620원
근무일 : (월~금) 8시~15시 (점심시간 12시~13시) - 6시간 근무
격주 토요일 : 8시~11시 - 3시간 근무
질문1) 월 임금계산시 다음의 계산식이 맞나요? 주휴시간을 6.3시간으로 하는것이 맞나요?
(6시간*5일+토1.5시간)+주휴6.3시간*4.345주*9,620원
질문 2) 월 소정시간이 164.24시간이 맞습니까?
질문3) 통상임금이 9,620원 * 6시간으로 계산해야 하나요? 9,620원 * 6.3시간으로 해야 하나요?
질문4) 만약 평일 하루를 결근한경우에 임금공제 계산시 평일하루는 6시간을 근무 9,620*6시간+주휴수당 9,620*6.3시간을 공제하는 방법이 맞는건가요?
너무 헷갈립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 야간근로자 연차 사용시 수당 지급여부 1 | 2023.02.01 | 1520 | |
| 휴일·휴가 | 회계일 기준 연차발생 사업장에서 1월 퇴직시 연차수당 지급여부 1 | 2023.02.01 | 730 | |
| 휴일·휴가 | 3조 2교대 법정 휴일 관련 1 | 2023.02.01 | 2082 | |
| 임금·퇴직금 | 출산전후휴가 및 육아휴직 근로자 퇴직금 산정법 문의 1 | 2023.02.01 | 434 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만 연차 미사용 연차수당 지급 문의 2 | 2023.02.01 | 1300 | |
| 기타 | 1년 미만 근로자 퇴사 시 미사용 연차 지급 기준 문의의 건 1 | 2023.02.01 | 1049 | |
| 기타 | 육아기 근로시간 단축신청 후 소속기관급여 재산정 시 범위에 대... 1 | 2023.02.01 | 360 | |
| 근로시간 | 스케줄 근무로 인한 휴무 초과 발생시 연차로 소모? 1 | 2023.02.01 | 666 | |
| 여성 | 육아휴직 중 승진 배제 문의 | 2023.01.31 | 2256 | |
| 임금·퇴직금 | 이전 직장 원천징수영수증 차감금액 문의드립니다. | 2023.01.31 | 625 | |
| 노동조합 | 지역이 다른 동일사업장 노조 설립 | 2023.01.31 | 389 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금지급 관련 | 2023.01.31 | 155 | |
| 기타 | 질병으로 인한 자진퇴사 후 실업급여 | 2023.01.31 | 629 | |
| 산업재해 | 산재처리중 질문입니다. 1 | 2023.01.31 | 431 | |
| 임금·퇴직금 | 격일제 근로자의 주휴수당 계산문의 | 2023.01.31 | 436 | |
| 비정규직 | 계약직 연장시 근로계약서 재작성 여부 | 2023.01.31 | 1810 | |
| 임금·퇴직금 | 새해 상여금 기준 바뀌었다며 전년도 입사자 1년계약직 상여금 지... | 2023.01.30 | 658 | |
| 임금·퇴직금 | 소득세 계산 7세 이상 20세 이하 | 2023.01.30 | 749 | |
| 임금·퇴직금 | 야간근무수당 관련 | 2023.01.30 | 421 | |
| 기타 | 계약만료로 인한 실업급여신청여부 및 연차수당 | 2023.01.30 | 414 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1. 무방합니다.
2. 소정근로시간이란 법정근로시간 이내에서 당사자간 합의한 근로시간을 말하므로 정확히 표현하자면 월 소정근로시간이 아닌 월 유급처리시간, 월 통상임금산정 기준시간 등으로 말할 수 있겠습니다.
3. 통상임금은 시급으로 표현합니다. 따라서 통상임금이 9,620원이라면 1일 통상임금은 6.3시간*통상임금으로 볼 수 있겠습니다.
4. 귀하의 계산도 맞습니다. 다만 유급주휴일의 경우 1주간 소정근로일을 개근했을 때 부여하는 것이므로 무단결근이 아닌 조퇴, 지각, 휴가, 휴직 등은 주휴수당 미지급이 불가하니 유의하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.