안녕하세요
이번에 기사를 통해서 2023년 석가탄신일과 성탄절이 대체공휴일 기준에
포함된다는 사실을 알게 되었습니다.
저희 회사는 기본적으로 주 5일(월~금) 근무 토요일 무급주휴인 회사입니다.
이번 5/27 석가탄신일의 경우 월말이라서 5/27(토)와 5/29(월)에 모두 출근을
하게 된다면 법정 공휴일 수당을 모두 산정하여서 주는게 맞나요?
관련하여 내용을 잘모르겠어서 상세한 답변 부탁드립니다.
| 임금·퇴직금 | 이번 석가탄신일 근로 임금 1 | 2023.06.13 | 218 | |
| 임금·퇴직금 | 지난 석가탄신일 근로 1 | 2023.06.05 | 148 | |
| 휴일·휴가 | 석탄일대체공휴일문의 1 | 2023.05.06 | 504 | |
| 임금·퇴직금 | 5월달 유급휴일에 관하여 1 | 2023.04.24 | 1491 | |
| » | 임금·퇴직금 | 석가탄신일/성탄절 대체공휴일 확대 유급수당 관련 문의 1 | 2023.03.16 | 1811 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
토요일은 별도의 약정이 없는 경우 무급휴무일에 해당하나 석가탄신일이 겹쳐 휴일로 보아야 하므로 이 날 근무하신다면 휴일근로에 해당하여 가산수당을 지급해야 할 것 입니다. 대체공휴일도 별도의 휴일이 부여된 것이라 볼 수 있으므로 이 날 근무시에도 가산수당을 지급합니다.
보다 자세한 내용은 https://www.nodong.kr/pds/2243137를 참조하시면 도움이 되실 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.