항상 노동자를 위해 노력해 주셔서 감사합니다!
문의내용: 연차수당을 지급받을수 있는지에 대한 문의입니다.
입사: 2017.7.10
퇴사예정: 2023.5.31
매년 1년경과시 미사용분 연차 수당 지급
문의: 2022.7.11~2023.5.31 기간에 대해 퇴직시 연차수당을 지급받을수있는지요?
답변주시면 감사하겠습니다. 수고하십시요!
dionysus
2023.03.29 07:21
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 전남 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 근로계약 | 승진규정변경/취업규칙 불이익 변경 | 2023.04.13 | 1066 | |
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| 노동조합 | 인사이동 거부 퇴사 시 실업급여 | 2023.04.13 | 561 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 이미 발생한 연차휴가는 미사용분에 대해서는 수당으로 지급을 받을 수 있으나 올해 근로한 부분에 대해서는 1년을 채우지 않는 한 별도의 연차휴가가 발생하지 않으므로 수당도 존재하지 않습니다. 연차휴가는 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게 지급이 되는데, 1년을 채우지 않으면 별도의 휴가가 발생하는 것은 아닙니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.