https://www.nodong.kr/hours40/403795
https://www.nodong.kr/qna/384310
해당 글에 관련하여 당사의 상황에 대해 질문 드립니다.
당사는 2006년 연차휴가 변경(근로기준법 개정)에 따른 재직중인 직원에 대해 매년 임금보전을 실시하고 있습니다.
개산 방식은 개정근로기준법에 의한 휴가일수 차감하여 계산된 축소일수에 1일을 8시간을 계산하여
통상임금 183분의 1.83배로 계산하여 지급하고 있습니다.
그럼 이러한 당시 재직중인 직원에 대해
현재까지도 이러한 임금보전을 하는 것이 타당한 것인가요?
예를 들면
2006년 1월에 입사한 직원은 상기의 규정에 의거하여 17년이 지난 지금에도
매년 임금을 보전받고 있습니다. 형평성에 어긋난다고 생각하는데 이것이 맞는 업무 절차인지 궁금합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 1년 15일 근무 후 퇴직자 연차휴가 및 수당지급 문의 1 | 2023.07.20 | 2445 | |
| 휴일·휴가 | 연차사용촉진제도 관련 1 | 2023.07.13 | 1391 | |
| 임금·퇴직금 | 격일 야간 근로자의 급여계산에 관한 문의입니다 1 | 2023.06.30 | 554 | |
| 휴일·휴가 | 연차사용촉진제도 관련 (남은 연차휴가가 없는 경우) 1 | 2023.06.29 | 780 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가사용촉진제 1년이상/미만 기준일 관련 문의 1 | 2023.06.27 | 924 | |
| 휴일·휴가 | 잔여연차 관련문의드립니다. 1 | 2023.06.15 | 602 | |
| 휴일·휴가 | 미사용 연차휴가 통지 관련 2 | 2023.06.02 | 258 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 사용의 건 1 | 2023.05.26 | 552 | |
| 임금·퇴직금 | 1년미만 연차휴가 | 2023.05.12 | 928 | |
| 휴일·휴가 | 연차발생시점 및 미사용 연차수당 관련 1 | 2023.04.08 | 2794 | |
| » | 근로계약 | 근로기준법 개정에 따른 연차휴가 변경 임금보전의 타당성 여부 | 2023.04.07 | 1340 |
| 휴일·휴가 | 공백이 있는 근로계약이 반복 될 시 연차유급휴가 계산 1 | 2023.03.31 | 304 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차휴가일수 | 2023.03.30 | 1076 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 후 육아기근로시간단축사용 시 연차 1 | 2023.03.22 | 1306 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사직원 연차수당 문의 1 | 2023.02.23 | 1173 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가에 대해서 1 | 2023.02.05 | 537 | |
| 임금·퇴직금 | 연차휴가 산정기준 변경 시 퇴직 연차수당 관련 문의 1 | 2023.01.16 | 2001 | |
| 임금·퇴직금 | 5인미만 사업장이였다가 5인이상 연차발생 기준 문의 1 | 2023.01.11 | 3606 | |
| 휴일·휴가 | 연차계산기 계산방식 문의 1 | 2022.12.27 | 1154 | |
| 임금·퇴직금 | 기간의 정함이 있는 일용직 계약한 근로자(관리자)의 법정수당 지... 1 | 2022.10.27 | 1576 |