안녕하세요 저는 급여 계산하는 직원입니다.
저희 회사는 15인 미만의 제조기업, 시급제입니다.
취업규칙중에, 근로자의날은 유급휴일로 한다. 라는 규정이 있습니다.
또한 관공서의 공휴일에 관한 규정에 따른 공휴일은 관련 법령에 따른다. 라는 규정도있습니다.
제가 궁금한것은 , 올해 근로자의날과, 어린이날, 석가탄신일이 을 휴무라 근로를 하지않아도
유급으로 계산하는건지 알고싶습니다.
5월1일
5월5일
5월27일->대체공휴일로 29일 변경
위 3일을 모두 휴무하였어도 유급인가요???
그리고 또 혹 석가 탄신일인 27일(토) 휴무를 하고, 29일(월)에 8시간 근무를 하게되면 150%인가요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 공휴일 발생으로 인한 대체휴무일 부여 1 | 2024.01.17 | 516 | |
| 임금·퇴직금 | 공휴일 및 대체공휴일 휴일근무 적용 여부 1 | 2021.10.18 | 309 | |
| 휴일·휴가 | 공휴일 대체근무/대체휴무 관련 문의드립니다. | 2024.05.21 | 78 | |
| 휴일·휴가 | 공휴일 근무시 연차휴가 사용여부 1 | 2022.09.17 | 1510 | |
| 근로계약 | 공휴일 근로시작일로 가능 여부 1 | 2022.05.18 | 981 | |
| 휴일·휴가 | 공휴일 그리고 대체공휴일 쉬게 되는 경우 연차사용여부 1 | 2021.10.06 | 307 | |
| 임금·퇴직금 | 고정 OT 월급제일 경우 공휴일 미근무시 연장 감액가능한가요 1 | 2024.04.18 | 155 | |
| 휴일·휴가 | 결원에 의한 비정상 교대근무편성 시 공휴일 특근 1 | 2015.01.15 | 1290 | |
| 휴일·휴가 | 격일제 근무시 공휴일 수당 1 | 2022.09.30 | 1515 | |
| 휴일·휴가 | 감시적,단속적 근로자의 대체휴무 지급여부 1 | 2019.12.30 | 1240 | |
| ☞연차수당 이렇게 대체해도 합법적인가요(공휴일 연월차 대체 가... | 2008.02.27 | 2494 | ||
| 근로시간 | [재문의]연장근로수당 및 주말근무수당 문의드립니다. 2 | 2017.03.10 | 2322 | |
| 휴일·휴가 | 8월14일 임시공휴일 휴무 관련 1 | 2015.08.06 | 523 | |
| 휴일·휴가 | 8월 17일 임시공휴일 지정관련 스케쥴근무자 추가수당 지급건 1 | 2020.08.13 | 553 | |
| 휴일·휴가 | 8/16일 대체공휴일 대체휴일에 대해 1 | 2021.07.20 | 1014 | |
| 휴일·휴가 | 5인이상 휴일수당 문의입니다. | 2022.01.03 | 378 | |
| 휴일·휴가 | 5인미만 근무지 기준 1 | 2023.01.12 | 719 | |
| » | 임금·퇴직금 | 5월달 유급휴일에 관하여 1 | 2023.04.24 | 1491 |
| 휴일·휴가 | 5월27일 법정공휴일 근무수당? 1 | 2023.05.26 | 1215 | |
| 휴일·휴가 | 5/5 어린이날(법정공휴일)대체휴무 문의드립니다. | 2023.05.18 | 587 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
근로기준법 55조 2항에 따르면 ' 사용자는 근로자에게 대통령령으로 정하는 휴일을 유급으로 보장하여야 한다. 다만, 근로자대표와 서면으로 합의한 경우 특정한 근로일로 대체할 수 있다.'라고 명시하고 있고 시행령에는 '관공서의 공휴일에 관한 규정」 제2조 각 호(제1호는 제외한다)에 따른 공휴일 및 같은 영 제3조에 따른 대체공휴일'을 명시하고 있습니다.
따라서 근로자의 날과 소위 공휴일 및 대체공휴일 모두 근로기준법 상 유급휴일이므로 이 날 근로를 제공하지 않더라도 임금을 지급해야 합니다. 다만 애초 근로제공 의무가 없는 날, 즉 무급휴무일과 공휴일등이 겹치는 경우 별도의 수당을 지급하지 않아도 됩니다.
보다 자세한 내용은 https://www.nodong.kr/pds/2243137를 참고하시면 도움이 되실 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.