1. 사업장에에 두개의 노조가 있습니다. 두개의 노조가 서로 과반노조가 아닙니다. 하지만 그전에 체결된 단체협약의 기간이 남아있는데 서로가 과반노조가 되지도 않는데 두개의노조 및 비조합원까지 일반적구속력이 적용이 되나요?
2. 예를들어 2023년에 2022년 임단협교섭을 서로 합의하에 단협이 체결이 되었습니다. 하지만 노측에선 2022년꺼를 2023년에 체결했으니 2025년에 교섭을 하자고 하고 사측은 2022년꺼를 체결을 했으니 2024년에 본교섭을 하자고 합니다. 이때 서로가 사측과 노측이 협의가 안된상황에선 복수노조가 할수 있는조치가 없는건가요?
3. 복수노조는 교섭시기가 아니라 참여를 못한상황입니다. 복수노조도 조합원교육 ,간부회의 할수잇나여?? 시간 할애 하면서요
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 강원 |
| 회사 업종 | 공공행정 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 있음 |
| 기타 | 직장내 성희롱예방교육 1 | 2023.05.15 | 1024 | |
| 휴일·휴가 | 대체휴일제 1 | 2023.05.15 | 154 | |
| 임금·퇴직금 | 시급제근로자의 날 급여계산 1 | 2023.05.14 | 2141 | |
| 해고·징계 | 퇴사를 권유 받아 동의 하였는데 자발적 퇴사로 처리한다고 합니다. 1 | 2023.05.12 | 1192 | |
| 휴일·휴가 | 코로나 격리 연차 1 | 2023.05.12 | 488 | |
| 임금·퇴직금 | 기본시급 관련 문의드립니다. | 2023.05.12 | 145 | |
| 임금·퇴직금 | 5인미만 사업장 시급제일 경우 주휴일, 근로자의날 이외의 법정... | 2023.05.12 | 2335 | |
| 기타 | 휴게실 및 관리실 설치규정 | 2023.05.12 | 1531 | |
| 임금·퇴직금 | pc방 시급제 근무 퇴직금 관련 | 2023.05.12 | 431 | |
| 휴일·휴가 | 사이버 민방위 공가처리 여부 | 2023.05.12 | 1222 | |
| 고용보험 | 임원퇴직에 따른 실업급여 신청 | 2023.05.12 | 1045 | |
| 임금·퇴직금 | 1년미만 연차휴가 | 2023.05.12 | 925 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 계산시 상여금 1 | 2023.05.12 | 1094 | |
| 임금·퇴직금 | 중간입사자 임금 1 | 2023.05.12 | 851 | |
| 휴일·휴가 | 단기아르바이트 휴일 수당 1 | 2023.05.12 | 589 | |
| 휴일·휴가 | 휴일근로수당 지급여부 문의드립니다. 1 | 2023.05.12 | 388 | |
| 근로계약 | 회사 이전과 임용 계약서 사항의 효력에 관한 문의 3 | 2023.05.12 | 186 | |
| 기타 | 호봉문의합니다 1 | 2023.05.11 | 202 | |
| 임금·퇴직금 | 유연근무제일 경우 일급제의 유급휴일에 대한 급여 지급 여부 1 | 2023.05.11 | 556 | |
| 기타 | 사장이 소득을 과소신고하고 모르쇠 할 때 대응법과 퇴사 전 준비... 1 | 2023.05.11 | 792 |