문의드립니다.
육아기 단축근무를 시작하게되었습니다.
그런데 5월 상여가 줄어서 지급되었습니다.
인사팀: 상여금은 통상임금으로 안본다고 해놓고, 단축근무로 인해 기본급이 줄었으니 상여도 차감해야 한다고 합니다.
이게 맞는건가요?
또한 기본급의 변동으로 퇴직금도 변동이 있다고 합니다.
(퇴직연금제도 가입 DC형이며, 매월 총급여의 1/12을 불입중입니다. 육아기 단축근로로 인해 급여가 줄었기에
매월 불입되는 금액도 줄어듬으로 설명함)
회사 상여지급 : 홀수달 지급됨 - 기본급 40%(격달), 명절(30%) 지급
* 인사팀 입장: 상여금의 계산방식이 기본급을 기준으로 산정하기에 육아기 단축근무 시 기본급이 줄어들기 때문에 상여금도
줄여서 지급하는게 맞다라고 하는 상황입니다.
이와관련 근로계약서를 재작성한적도 없는 상황입니다
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 대전 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 임금·퇴직금 | 20일 근무가 통상이지만 21일 근무 했을 경우 임금 1 | 2023.07.24 | 418 | |
| 휴일·휴가 | 1년 15일 근무 후 퇴직자 연차휴가 및 수당지급 문의 1 | 2023.07.20 | 2447 | |
| 임금·퇴직금 | 아파트 24시간 격일제 근무 기전기사 월급에 관하여 문의 1 | 2023.07.18 | 1595 | |
| 임금·퇴직금 | 1일 근무 퇴사자 1 | 2023.07.18 | 712 | |
| 휴일·휴가 | 4조3교대근무 휴가자 대체근무 사측의 저지 1 | 2023.07.14 | 226 | |
| 근로시간 | 4시간 근무자로 30분 휴식이 있는데 휴식에 대해 간섭하는 경우 ... 1 | 2023.07.14 | 790 | |
| 휴일·휴가 | 1년미만 1일 6시간 한달20일 근무 연차발생여부 1 | 2023.07.10 | 828 | |
| 휴일·휴가 | 육아단축근무 연차계산 1 | 2023.07.06 | 989 | |
| 근로시간 | 주 52시간제로 인한 무분별한 파트,근무 편성 1 | 2023.07.06 | 118 | |
| 휴일·휴가 | 육아기 단축근무 1 | 2023.07.06 | 314 | |
| 임금·퇴직금 | 실근무 시작일과 근로계약서상의 근무일과 차이가 있을 때 퇴직금... 1 | 2023.07.04 | 489 | |
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