주간 평일근무
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 주셨던 답변에 문의가 있어 다시 질문드립니다! 1 | 2023.08.23 | 427 | |
| 직장갑질 | 명절 정상근무(+강제근무) 및 퇴직금 문의 1 | 2023.08.23 | 429 | |
| 임금·퇴직금 | 꼭 답변 부탁드립니다ㅜㅜ연차수당 1년미만, 이상 근로자 사용기... 1 | 2023.08.23 | 778 | |
| 기타 | 장기근속 포상금 1 | 2023.08.23 | 830 | |
| 임금·퇴직금 | 평가급 통상임금 포함여부 1 | 2023.08.23 | 362 | |
| 임금·퇴직금 | 1일 알바 시급 만원 일용직 신고 1 | 2023.08.23 | 834 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사 이후 복리후생비 1 | 2023.08.22 | 545 | |
| 근로시간 | 실근무일수 15일 미만에 대하여(월급, 초과근무 등) 1 | 2023.08.22 | 2612 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉에서 시급으로 전환하였으나 경력인정 안된 임금테이블 적용 1 | 2023.08.22 | 302 | |
| 기타 | 조기재취업수당 기간중 무급휴가 1 | 2023.08.22 | 915 | |
| 근로계약 | 62세이상(정규직)직원 촉탁 계약 전환 가능한가요? 1 | 2023.08.22 | 425 | |
| 임금·퇴직금 | 조기출근 문의 1 | 2023.08.22 | 354 | |
| 임금·퇴직금 | 식대 비과세 처리 1 | 2023.08.22 | 1270 | |
| 해고·징계 | 상여금 받을수있을까요? 1 | 2023.08.21 | 342 | |
| 근로계약 | 육아휴직 대체 근로자 1 | 2023.08.21 | 294 | |
| 임금·퇴직금 | 상여급 지급일 관련 문의드립니다. 1 | 2023.08.21 | 406 | |
| 휴일·휴가 | 마이너스연차수당 1 | 2023.08.21 | 579 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 또는 연차 수당 1 | 2023.08.21 | 242 | |
| 휴일·휴가 | 1년차 유급휴가 발생 1 | 2023.08.21 | 214 | |
| 임금·퇴직금 | 5인이상 사업장, 주45시간 근무시 문제 없는지. 1 | 2023.08.21 | 826 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)근로기준법 제 54조에 따라 사용자는 8시간의 근로에 대해 1시간 이상의 휴게시간을, 4시간 근로에 대해 30분 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 부여해야 합니다.
2) 토요일 근무의 경우 오전 8시 30분에 시업을 하고 오후 5시에 종업을 한다면 총 8.5시간이 됩니다. 따라서 1시간의 휴게시간을 근로시간 도중에 부여 해야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.