22년 8월12일 입사로
현근무지는 회계년도로 유급휴가 일자를 계산합니다
22년에는 총 4개의 연차가 발생
23년도로 넘어기면서 6개의 연차 +
23년 7월12일까지 매달 12일에 1년차 만근으로 유급휴가가 1개씩 발생되었습니다
1) 23년 8월12일 부로 1년만근 으로 15개의 연차가 발생되어야 하는거 같은데 회계년도 기준일 경우에는 발생하지 않는 것인가요?
2) 회사에서 회계년도기준 과 입사일기준을 혼용해서 사용하용하고 있다고 봐야 하는건가요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 실업급여 궁금합니다. | 2023.09.06 | 266 | |
| 임금·퇴직금 | 급여계산 도움 부탁드립니다. | 2023.09.06 | 205 | |
| 근로계약 | 생산공정중 불량은 어떻게 처리해야 하는지? | 2023.09.06 | 235 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금퇴직금계산 직접입력시간 | 2023.09.05 | 230 | |
| 근로계약 | 직무변경 및 연봉삭감 문의드려요. | 2023.09.05 | 844 | |
| 기타 | 보안 도급계약 추가근무 청구에 대해 문의 드립니다. | 2023.09.05 | 195 | |
| 근로시간 | 주5일제로 입사했는데 중간에 4.5일제로 바꾸고 만근이 아니라고 ... | 2023.09.05 | 416 | |
| 근로계약 | 연차를 주말(유급휴일)포함해서 카운트하나요 ? | 2023.09.05 | 449 | |
| 임금·퇴직금 | 3개월 급여 세전 세후 | 2023.09.05 | 495 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사자 일할계산 궁금사항 문의드립니다.!! | 2023.09.05 | 385 | |
| 근로계약 | 연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당 | 2023.09.05 | 839 | |
| 휴일·휴가 | 2024년 연차일수 계산 | 2023.09.05 | 1158 | |
| 임금·퇴직금 | 학원강사 퇴직금 받을 수 있을까요? | 2023.09.05 | 414 | |
| 여성 | 위탁보육료 지급 문의 | 2023.09.04 | 532 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 산정 | 2023.09.04 | 774 | |
| 휴일·휴가 | 휴가 사용에 대한 여러 문제점들을 문의드립니다. | 2023.09.04 | 315 | |
| 임금·퇴직금 | 공동대표 책임, 최대주주1인의 책임 | 2023.09.04 | 102 | |
| 휴일·휴가 | 3개월 무급 휴직시 연차 산정 | 2023.09.04 | 388 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당을 토해내라고 하는데.. | 2023.09.04 | 587 | |
| 임금·퇴직금 | 임금지연확인서 | 2023.09.04 | 312 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 2022.8.12 입사 근로자에 대해 1.1~12.31 사이 1년에 대해 회계연도로 정해 연차휴가를 회계연도 기준으로 부여할 경우 고용노동부 행정해석에 따르면 다음과 같이 연차휴가가 발생됩니다.
2) 2022.8.12~12.31- 입사일로 부터 계속근로기간 1년 미만으로 매월 개근시 2022.9.12 부터 12.12까지 4일 발생.+ 2023.1.1에 연차휴가 5.8일(약 6일)발생. (142일/365일*15일)
3) 2023.7.12까지 매월 개근시 연차휴가 7일이 발생됩니다.
4) 2023.12.31까지 회계연도 1년에 대해 소정근로일의 80% 이상을 개근해야 2024.1.1에 연차휴가 15일이 추가 발생됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.