안녕하세요.
8시간 근무하시던분이 근무시간이 4시간으로 변경 되었습니다.
이분 입사일이 2023.02.01이고, 퇴사를 1년되면 할 예정입니다.(2023.02.01)
현재 12월까지는 8시간 근무로 급여를 지급하였고
1월부터는 4시간 근무로 급여를 지급할 예정입니다.
퇴직금 산정시 3개월 평균임으로 2개월 8시간 근무급여 + 1개월 4시간급여의 평균임금으로 지급하면 되는건가요?
(일할계산은 제외하고 질문)
그리고 연차가 1년 입사일에 발생하는데
통상근로자의 연차휴가일 수 × (단시간근로자의 소정근로시간/통상근로자의 소정근로시간) × 8시간
15*(20/40)*8=60시간
60시간*시급 으로 지급하면 되는지 확인 부탁드립니다.
퇴사 시점의 단시간근로자로 봐서 계산해야 하는건지, 그전에 통상근로자로봐서 8시간을 줘야 하는건지 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 재정산 문의 | 2023.12.20 | 372 | |
| 해고·징계 | 부당해고의 여부를 알려주세요 | 2023.12.20 | 318 | |
| 해고·징계 | 권고사직의 정당성 문의 | 2023.12.20 | 298 | |
| 기타 | 인사규정 개정으로 인한 직원들의 처우 저하 위법성 여부 | 2023.12.20 | 271 | |
| 임금·퇴직금 | 올해 실재직일이 없는데 연가보상비 지급 가능한가요? | 2023.12.19 | 200 | |
| 해고·징계 | 부당해고 여부 | 2023.12.19 | 144 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 중 사업장 폐업 | 2023.12.19 | 434 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금제도 폐지후 퇴직금 정산문의 | 2023.12.19 | 271 | |
| 고용보험 | 계약직 실업급여 조건이 되는지 궁금합니다 | 2023.12.19 | 683 | |
| 임금·퇴직금 | 3교대 근무자 입니다. 12월31일 퇴사 할경우 그날이 당직인데 ... | 2023.12.19 | 272 | |
| 근로계약 | 공기업 호봉 경력 재산정에 관한 문의 | 2023.12.18 | 340 | |
| 여성 | 출산휴가 및 육아휴직 문의 | 2023.12.18 | 373 | |
| 임금·퇴직금 | 임원 퇴직문의 | 2023.12.18 | 157 | |
| 휴일·휴가 | 단축근무 후 연차 질문 | 2023.12.18 | 183 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 지급문의 | 2023.12.18 | 546 | |
| 근로시간 | 감시단속직 상근직 대근투입여부 | 2023.12.18 | 194 | |
| 임금·퇴직금 | 직무마다 지급금액이 다른경우 통상임금에 해당한가요? | 2023.12.18 | 222 | |
| 임금·퇴직금 | 통상급여 계산 어떤게 맞는걸까요? | 2023.12.16 | 268 | |
| 근로계약 | 근로계약서 확인해주시면 감사하겠습니다 | 2023.12.16 | 261 | |
| 근로계약 | 퇴사 의사 전달기간 문의 | 2023.12.15 | 231 |