안녕하세요
근로자 중에
2023년 월 급여가 500만원인 임원이
2024년 건강상의 문제로 월 급여가 200만원이 되는 경우 퇴직금이 확 줄어들게 되는데,
이는 퇴직금 중간정산을 통해서
2023년 [1년근무] 퇴직금 500만원 지급하고
2024년 [1년근무 후 퇴직시] 200만원을 추가 지급하면 되는 건가요?
퇴직금 중간정산을 안할 경우
2023~20204년 12월 말 퇴직시 퇴직금이 400만원이 되는 것 같은데
중간정산시 어떤식으로 계산되는지 궁금합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 휴일·휴가 | 연차휴가계산 1 | 2024.01.10 | 298 | |
| 산업재해 | 산재 치료후 후유장해 신청 1 | 2024.01.10 | 621 | |
| 임금·퇴직금 | 경력인정 및 미인정 1 | 2024.01.09 | 505 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정관련 1 | 2024.01.09 | 399 | |
| 휴일·휴가 | 무급휴가 시 연차 및 주휴수당 문의 1 | 2024.01.09 | 911 | |
| 기타 | 평소보다 업무강도 부하 1 | 2024.01.09 | 153 | |
| 근로계약 | 근로계약일 근무개시일 전에 교육이수 1 | 2024.01.09 | 206 | |
| 여성 | 육아휴직전 미사용연차, 복직후 연차발생 질의 1 | 2024.01.08 | 829 | |
| 기타 | 근로조건이 불이익 변경시 노조 합의 여부 1 | 2024.01.08 | 427 | |
| 휴일·휴가 | 회사의 연차 휴가 계산이 이상합니다 1 | 2024.01.08 | 444 | |
| 근로시간 | 4교대 주주당비 근로자 월소정근로시간 계산 1 | 2024.01.08 | 505 | |
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