안녕하세요
근로자 중에
2023년 월 급여가 500만원인 임원이
2024년 건강상의 문제로 월 급여가 200만원이 되는 경우 퇴직금이 확 줄어들게 되는데,
이는 퇴직금 중간정산을 통해서
2023년 [1년근무] 퇴직금 500만원 지급하고
2024년 [1년근무 후 퇴직시] 200만원을 추가 지급하면 되는 건가요?
퇴직금 중간정산을 안할 경우
2023~20204년 12월 말 퇴직시 퇴직금이 400만원이 되는 것 같은데
중간정산시 어떤식으로 계산되는지 궁금합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 휴일·휴가 | 연차정산 | 2024.01.30 | 229 | |
| 기타 | 주택임차차입금 대환 연말정산 | 2024.01.29 | 611 | |
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| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산 기준문의 1 | 2024.01.02 | 369 | |
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| 임금·퇴직금 | 명예퇴직(희망퇴직) 후 지급하는 자녀학자금 원천징수 문의 1 | 2023.10.04 | 592 | |
| 기타 | 개인이 선처리한 회사비용(소모품 선구매)의 미정산 1 | 2023.10.04 | 221 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산 사유에 해당되는지 문의드립니다. | 2023.09.11 | 698 | |
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| 휴일·휴가 | 퇴직 시 유급휴가 정산 입사일기준 회계연도기준 | 2023.08.28 | 321 |