안녕하세요. 근로계약서를 매년 갱신하여 재작성해야하는가에 대한 내용입니다.
저희는 사회복지시설로 보건복지부 지침에 있는 호봉표에 따라 임금을 지급합니다.
이 경우 최초 근로계약서에 첫 호봉승급일을 포함하여 기재하고 이후 승급에 따른 임금은 지침에 따른다고 명시하면 재작성을 하지 않아도 되나요?
위 사항만으로 부족하다면 취업규칙에 지침의 호봉표에 따른다고 기재하고 근로계약서에 취업규칙에 따른다고 하면 재작성을 하지 않아도 될까요?
아니면 무조건 재작성을 해야하나요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 4교대 주주당비 근로자 월소정근로시간 계산 1 | 2024.01.08 | 464 | |
| 임금·퇴직금 | 유연근무제 운영 시 야간근로 임금 책정 방법 1 | 2024.01.08 | 292 | |
| 근로시간 | 감단노동자 최저시급일 경우 한달월급계산 1 | 2024.01.08 | 314 | |
| 임금·퇴직금 | 12.31 퇴직자 퇴직금 산정 시 산입하는 연차수당 1 | 2024.01.08 | 781 | |
| 직장갑질 | 취업난 악용하는 악덕기업체 알아내는 노하우 있을까요?? 1 | 2024.01.07 | 178 | |
| 기타 | 장거리 통근 실업급여 관련하여 조건을 충족하는지 여쭙고 싶습니다 1 | 2024.01.07 | 448 | |
| 임금·퇴직금 | 미사용연차 소득세 1 | 2024.01.06 | 665 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 연차 갯수는 몇개가 될까요? 1 | 2024.01.05 | 989 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직 중 급여인상 소급분 적용문의 1 | 2024.01.05 | 404 | |
| 근로시간 | 야간 상담원 대체휴무 1 | 2024.01.05 | 239 | |
| 휴일·휴가 | 연차계산 1 | 2024.01.05 | 410 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 정산 관련 질문입니다 1 | 2024.01.05 | 339 | |
| 근로시간 | 근로기준법 54조에 대한 휴계시간 상담 1 | 2024.01.05 | 774 | |
| 임금·퇴직금 | 공신력 있는 곳에서 퇴직금 계산해서 납득시켜라?! 1 | 2024.01.04 | 301 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 1 | 2024.01.04 | 234 | |
| 임금·퇴직금 | 야간근로수당 1 | 2024.01.04 | 358 | |
| 최저임금 | 자가운전보조금, 육아수당 최저임금 산입 여부 1 | 2024.01.04 | 565 | |
| 기타 | 인사평가 기준변경 문의드립니다. 1 | 2024.01.04 | 169 | |
| 임금·퇴직금 | 격일근무자(경비) 임금계산 문의 1 | 2024.01.04 | 401 | |
| 휴일·휴가 | 회계연도기준 연차시 퇴직시 연차 갯수 1 | 2024.01.04 | 830 |