안녕하세요. 질문있습니다.
2시간회의하는데 탄력제 근무 시간이 있으므로 쉬는 날 회의에 참여하게 되면 2시간 참여서 2시간 * 1.5배 (3시간) 시간외발생
주간근무할 때 9시 - 18시 근무시 3시간 일찍 퇴근합니다.
그러면 3시간 일찍 퇴근시
1번 : 3시에 퇴근하는게 맞나요?
2번 : 2시30분 (30분 휴게시간을 사용하는 것으로 )퇴근하는게 맞나요?
만약 2시30분에 반반차 휴가계획서를 제출하고 퇴근하는게 맞다면 그 이유를 알고싶습니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 대기근무 인정 | 2024.01.25 | 100 | |
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| 휴일·휴가 | 연차 발생 일수가 궁금하여 문의 남깁니다.(1년 미만) 1 | 2024.01.25 | 347 | |
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| 임금·퇴직금 | 격일근로자 임금산정 문의 1 | 2024.01.24 | 215 | |
| 여성 | 육아휴직 후 권고사직 1 | 2024.01.24 | 631 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사시 입사일 기준 연차수당 계산 1 | 2024.01.23 | 845 | |
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| 고용보험 | 초단시간 노동자 방학중 고용보험료 1 | 2024.01.23 | 137 | |
| 근로계약 | 정년 문의 1 | 2024.01.23 | 278 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 계산법 1 | 2024.01.23 | 275 | |
| 기타 | 수급업체 안전관리자 선임관련 문의 1 | 2024.01.23 | 250 |