안녕하세요. 문의드립니다.
현재 사측 인사(징계)위원회이 위촉되어 있으며, 모두 유사직종 분야 전문가로 구성되어 있습니다.
최근 일련의 사건들로 인해 직장내 갑질 관련 조사를 외부전문가(노무사)를 섭외하여 실시하였으며,
조사결과를 바탕으로 인사(징계)위원회를 개최하려고 합니다.
사내 규정에 따른 인사(징계)위원회가 구성되어 있음에도 불구하고,
정확한 징계여부를 판단하고자 외부 전문가(공인노무사, 노무전문변호사)를 선임하여
인사(징계)위원을 임시로 위촉하고 이미 구성되어 있는 인시위원과 함께(비율은 기존 5명 / 임시위촉 2명)
갑질조사 관련 징계여부를 판단하여도 절차상 문제가 없는지 문의 드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 퇴사 의사를 밝힌 직원 1달 채우지 않고 퇴사 가능한가요 | 2024.02.14 | 379 | |
| 근로시간 | 점심시간 근로시 수당 문제 문의드립니다. | 2024.02.14 | 268 | |
| 최저임금 | 근속연수에 따라 통상임금과 연차수당이 다른가요? | 2024.02.14 | 267 | |
| 휴일·휴가 | 연차일수 차감 | 2024.02.14 | 166 | |
| 근로계약 | 시설관리용역.주차관리 | 2024.02.14 | 130 | |
| 휴일·휴가 | 휴가일수계산 | 2024.02.13 | 161 | |
| 임금·퇴직금 | 예상 퇴직금이 안맞아요 | 2024.02.13 | 218 | |
| 근로시간 | 연차 문의 | 2024.02.13 | 151 | |
| 고용보험 | 택시 기사의 실업급여 수급 조건 | 2024.02.13 | 665 | |
| 최저임금 | 월급계산이 맞는지 문의 드립니다. | 2024.02.12 | 230 | |
| 휴일·휴가 | 공휴일,대체휴일 근무시 대체휴무를 받을수있나요? | 2024.02.11 | 755 | |
| 직장갑질 | 직장갑질 차별대우 | 2024.02.11 | 334 | |
| 휴일·휴가 | 설 연휴 기간 해외 출장 | 2024.02.09 | 224 | |
| 휴일·휴가 | 시간외 시간 수당 | 2024.02.09 | 181 | |
| 비정규직 | 불법파견 소지여부 | 2024.02.09 | 155 | |
| 산업재해 | 지게차 사고 | 2024.02.09 | 295 | |
| 기타 | 통상근로자와 단시간근로자 구분 | 2024.02.08 | 249 | |
| 근로계약 | 기본급에 각종수당포함 근로계약할 경우 회사의무 문의합니다. | 2024.02.08 | 353 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 | 2024.02.08 | 310 | |
| 기타 | 대학교 출장비 관련 문의 | 2024.02.08 | 129 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 사업장의 취업규칙이나 인사규정상 인사위원회나 징계위원회의 구성에 인원수와 자격 요건을 명시하였다면 이에 대해 사업주는 구속을 받습니다. 그러나 이러한 명시적 규정이 없다면 인사위원회나 징계위원회의 구성은 사업주의 인사권에 근거한 재량사항으로 자율적으로 구성하여 해당 징계대상자의 비위행위에 부합하는 징계나 인사조처를 결정하시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.