임신중 육아휴직 사용 후 출산전후휴가 90일을 연달아 쓰려고 했으나 조기 출산으로 육아휴직 기간 도중 출산을 한 직원분이 계십니다.
고용보험 납부 예외 신청을 해놓은 상태인데, 이렇게 기간이 변경됐을 경우 육아휴직 기간 변경 후 출산전후휴가로 보험 납부 예외 신규 신청을 진행해야 하는지 문의드립니다.
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| 임금·퇴직금 | 경비원 연차수당. 퇴직금 | 2024.03.19 | 211 | |
| 기타 | 산업기능요원 업무 범위 | 2024.03.20 | 100 | |
| 직장갑질 | 경력 성과에가 충분함에도 진급누락 | 2024.03.20 | 149 | |
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