회사 내규를 만드는 중에 궁금한게 있어서요...
직원에게 부여할 수 있는 휴가중
연. 월차. 생리휴가가 법정휴가인지
- 사용하지 않았을 경우 꼭 수당을 지급해야 하는지
- 수당으로 지급해야 할 경우 금액 측정은 어떻게 해야 하는지
궁금합니다. 답변부탁드립니다.
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