구조조정의 일환으로 <희망퇴직>을 모집하고 있습니다.
<희망퇴직신청서>란에는 퇴사일자란이 있는데 퇴사일자는 기입하지않고 신청서를 제출하라고 합니다.회사측에서는 희망퇴직 인원을 확인,정리하여 일괄적으로 특정일을 기준으로 하여 퇴사일자를 정할려고 하는것 같은데 희망퇴직 신청서를 작성한 후 익일부터는 출근하지 않는다면 어떤 문제점이 있는지 궁금합니다.
<희망퇴직신청서>란에는 퇴사일자란이 있는데 퇴사일자는 기입하지않고 신청서를 제출하라고 합니다.회사측에서는 희망퇴직 인원을 확인,정리하여 일괄적으로 특정일을 기준으로 하여 퇴사일자를 정할려고 하는것 같은데 희망퇴직 신청서를 작성한 후 익일부터는 출근하지 않는다면 어떤 문제점이 있는지 궁금합니다.
