94년에 입사하여, 매달 급여와 상여금 250% 를 받아오다가, 98년 에 연봉제로 바뀌면서, 98년 이전근무기간의 퇴직금을 받았습니다. 지금 퇴직할려고 하는데, 연봉제로 바뀌고 난뒤, 2년에 대한 퇴직금은 받을 수가 없는건지요. 연봉제로 바뀌면서도 국민연금,의료보험,고용보험 및 각종 세금은 그대로 지불되었는데, 퇴직금을 안준다고 하는건 맞는건지요. 제가 알기로는 연봉제라고 해서 퇴직금을 주지않는것은 위법이라고 알고있습니다. 어떻게 대처하면 되겠습니까?
| 고용법에 관해서여.. | 2000.11.15 | 490 | ||
| Re: 고용법에 관해서여.. | 2000.11.16 | 404 | ||
| 구조조정 | 2000.11.14 | 424 | ||
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| Re: 고발이 있어야 배당신고 가능한가요 | 2000.11.15 | 430 | ||
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| 파견업체에서 저를 고소한 것 같습니다. | 2000.11.14 | 429 | ||
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| Re: 사업주가 초과근무를 할수밖에 없도록 유도하는데 | 2000.11.13 | 430 | ||
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| Re: 3617번에 대한 글.. 왜 그렇죠?? | 2000.11.13 | 531 | ||
| 고용관리대책이란?... | 2000.11.13 | 480 | ||
| Re: 고용관리대책이란?... | 2000.11.13 | 771 | ||
| 5인미만사업장에서 퇴직한 자의 퇴직금지급여부 | 2000.11.13 | 435 | ||
| Re: 5인미만사업장에서 퇴직한 자의 퇴직금지급여부 | 2000.11.13 | 795 |