연봉협상을 재 계약을 하는데 회사가 어려워 모든 직원들이 동결상태로 지난번과 같은 조건으로 간다며 도장을 찍었습니다.
그런데 알고 보니 도장을 안 찍고 버틴 몇몇 직원들에게만 연봉을 인상시켰습니다.
너도 도장 찍지말고 버티지 그랬냐는 얘기까지 나오니...
그냥 도장을 찍은 사람들만 바보가 되었습니다.
담당하는 과장님께 물어보니 선의의 거짓말을 했다는군요.
정말 억울하네요...
이런경우 어떻게 보상을 받을 수는 없는지요...
실업급여를 탈 수 있는 조건이 정리해고등...계약만료등이 있다고 들었습니다.연봉계약 만료로 직장을 그만 둔 경우에도 실업급여를 탈 수 있나여?
그런데 알고 보니 도장을 안 찍고 버틴 몇몇 직원들에게만 연봉을 인상시켰습니다.
너도 도장 찍지말고 버티지 그랬냐는 얘기까지 나오니...
그냥 도장을 찍은 사람들만 바보가 되었습니다.
담당하는 과장님께 물어보니 선의의 거짓말을 했다는군요.
정말 억울하네요...
이런경우 어떻게 보상을 받을 수는 없는지요...
실업급여를 탈 수 있는 조건이 정리해고등...계약만료등이 있다고 들었습니다.연봉계약 만료로 직장을 그만 둔 경우에도 실업급여를 탈 수 있나여?
