제가 어제까지 회사에 근무하고 어제 오늘부터 그만둔다고 하고 회사를 그만뒀습니다..
오늘 아침 회사가서 얘기하고 오늘로 사직을 했는데 한가지 알고 싶은게 있습니다..
몇주전에 회사에서 유니폼을 맞춰줬는데(겨울이라서..여름옷도 따로 있구여) 제가 이렇게 그만둘꺼면 왜 유니폼을 맞출때 맞추지 말라고 하지 않았냐고 하면서 제 월급에서 유니폼가격을 마이너스 시킨다는 겁니다..
제가 유니폼을 맞출 때 그만둘 생각이 있었던게 아니라 사무실에서 일하면서 월급제였는데 회사가 바쁘고 현장에 사람이 모자란다고 9시까지 현장에 잡일을 시키고 해서 월요일날 그만두겠다는 다짐을 하고 그다음날 얘기한건데..유니폼가격을 제 월급에서 마이너스를 해야한다니 원래 이렇게 해야 합니까?
유니폼을 제가 억지로 해달라고 한것도 아니고 회사에서 알아서 해준건데 왜 제가 내야하져?
그리고 제가 월요일날 그만둘 생각을 하고 저녁에 노동부사이트에 가서 괜찮은 회사를 보고 오늘 면접을 보러 가게 됐는데 회사에서는 제가 몇일전부터 면접볼곳을 알아보고 있었으면서 왜 회사에는 그만둔다는 말을 하지 않았냐고 합니다..
제가 화요일날 그만둔다고 하고 오늘 다른곳에 면접보는 것도 무슨 잘못이 되나여?
회사를 다니면서 다른곳에 면접을 본 것도 아닌데..만약 회사를 다니면서도 다른곳에 면접을 보았다고 해도 잘못이 되는 건 아니지 않나여?
제가 회사에 계약서를 쓴것도 아닌데 회사에서 언제까지 나와야한다고 하면 제가 꼭 그때까지 나가야하나여? 어제 얘기하고 오늘 그만둘수도 있지 않나여?
꼬옥 자세한 답변부탁합니다..
오늘 아침 회사가서 얘기하고 오늘로 사직을 했는데 한가지 알고 싶은게 있습니다..
몇주전에 회사에서 유니폼을 맞춰줬는데(겨울이라서..여름옷도 따로 있구여) 제가 이렇게 그만둘꺼면 왜 유니폼을 맞출때 맞추지 말라고 하지 않았냐고 하면서 제 월급에서 유니폼가격을 마이너스 시킨다는 겁니다..
제가 유니폼을 맞출 때 그만둘 생각이 있었던게 아니라 사무실에서 일하면서 월급제였는데 회사가 바쁘고 현장에 사람이 모자란다고 9시까지 현장에 잡일을 시키고 해서 월요일날 그만두겠다는 다짐을 하고 그다음날 얘기한건데..유니폼가격을 제 월급에서 마이너스를 해야한다니 원래 이렇게 해야 합니까?
유니폼을 제가 억지로 해달라고 한것도 아니고 회사에서 알아서 해준건데 왜 제가 내야하져?
그리고 제가 월요일날 그만둘 생각을 하고 저녁에 노동부사이트에 가서 괜찮은 회사를 보고 오늘 면접을 보러 가게 됐는데 회사에서는 제가 몇일전부터 면접볼곳을 알아보고 있었으면서 왜 회사에는 그만둔다는 말을 하지 않았냐고 합니다..
제가 화요일날 그만둔다고 하고 오늘 다른곳에 면접보는 것도 무슨 잘못이 되나여?
회사를 다니면서 다른곳에 면접을 본 것도 아닌데..만약 회사를 다니면서도 다른곳에 면접을 보았다고 해도 잘못이 되는 건 아니지 않나여?
제가 회사에 계약서를 쓴것도 아닌데 회사에서 언제까지 나와야한다고 하면 제가 꼭 그때까지 나가야하나여? 어제 얘기하고 오늘 그만둘수도 있지 않나여?
꼬옥 자세한 답변부탁합니다..
