의뢰할 내용은 다름이 아니오라
회사의 직원이 계약직으로 1년 근무하다가 정규직으로 근로형태가 변경되었습니다.
회사가 상여금 지급에 있어 계약기간을 산정하여 상여금을 지급해야 하는지
그리고 계약기간의 근무기간을 근속년한에 포함을 시켜야 하는지 등에 관한 법률 또는
판례가 있는지 궁금합니다.
답변을 당부드립니다.
회사의 직원이 계약직으로 1년 근무하다가 정규직으로 근로형태가 변경되었습니다.
회사가 상여금 지급에 있어 계약기간을 산정하여 상여금을 지급해야 하는지
그리고 계약기간의 근무기간을 근속년한에 포함을 시켜야 하는지 등에 관한 법률 또는
판례가 있는지 궁금합니다.
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