전 지금 급식업체 영양사 입니다.
8개월 전에 회사에서 계약을 했습니다. 무슨 회사가 계약 한뒤 계약서를 안 주길래...
달라고 회사에 연락 했다니... 나중에 주겠다고 하면서 안 줍니다.
저희 회사에서 계약서를 받은 사람이 단 1사람도 없답니다....
그리고 퇴직금은 연봉계약에 다 포함되어 따로 지급하지 않는다군요...
지금까지 월급을 받으면서 월급명세서를 받아본적이 없어요...
그래서 한달에 보험료등이...기타 사항이 얼마나 나가는줄 몰라여....
회사에 월급명세서 좀 보내달라고 했더니... 제가 받는 월급 금액만 적혀있는거 있지요...
계약서는 직원과 회사가 1부씩 보관하는거 아닌가요?
글구 회사에서 직원들에게 한달에 어떤 보험료가 얼마씩 나가는거 알려 주는게 당연한거죠?
이럴땐 어떻게 해야 되는지...
글구 저희는 하루에 10시간씩 근무하는데...수당도 없고... 출근 날도 아니데...불러서 일을
하는 경우가 종종 있답니다.
연봉계약에 시간 외 근무는 어떻게 하죠?
계약할때 근무시간을 읽어보니깐...근무시간은 8시간으로 한다.(특정한 일이 있을땐 더 근무하도록 한다)라고 써 있더라구요....
저희 날마다 10시간이 일하는데 그게 특정한 일인가요?
답답합니다...어떻게 해야 좋은건지...
8개월 전에 회사에서 계약을 했습니다. 무슨 회사가 계약 한뒤 계약서를 안 주길래...
달라고 회사에 연락 했다니... 나중에 주겠다고 하면서 안 줍니다.
저희 회사에서 계약서를 받은 사람이 단 1사람도 없답니다....
그리고 퇴직금은 연봉계약에 다 포함되어 따로 지급하지 않는다군요...
지금까지 월급을 받으면서 월급명세서를 받아본적이 없어요...
그래서 한달에 보험료등이...기타 사항이 얼마나 나가는줄 몰라여....
회사에 월급명세서 좀 보내달라고 했더니... 제가 받는 월급 금액만 적혀있는거 있지요...
계약서는 직원과 회사가 1부씩 보관하는거 아닌가요?
글구 회사에서 직원들에게 한달에 어떤 보험료가 얼마씩 나가는거 알려 주는게 당연한거죠?
이럴땐 어떻게 해야 되는지...
글구 저희는 하루에 10시간씩 근무하는데...수당도 없고... 출근 날도 아니데...불러서 일을
하는 경우가 종종 있답니다.
연봉계약에 시간 외 근무는 어떻게 하죠?
계약할때 근무시간을 읽어보니깐...근무시간은 8시간으로 한다.(특정한 일이 있을땐 더 근무하도록 한다)라고 써 있더라구요....
저희 날마다 10시간이 일하는데 그게 특정한 일인가요?
답답합니다...어떻게 해야 좋은건지...
