궁금합니다.
공개채용공고를 보고 입사에 응시..합격 -계약사원으로 전락-1년후(근로계약서상의 계약기간만료) 해고 -후임자 특채!!의 경우...어떻게 해야 하는지...
공개채용사고에는 임시직이라든가..계약직이라든가의 명시가 없었습니다.
부당해고 구제신청 근거가 되는지..
공개채용공고를 보고 입사에 응시..합격 -계약사원으로 전락-1년후(근로계약서상의 계약기간만료) 해고 -후임자 특채!!의 경우...어떻게 해야 하는지...
공개채용사고에는 임시직이라든가..계약직이라든가의 명시가 없었습니다.
부당해고 구제신청 근거가 되는지..