안녕하세요..
전 웹디자이너로 근무하고있는 27세 여성입니다.
저는 지금 8개월째 제가 근무하고 있는 회사에서 개인적인 사정으로 사직서를 제출하려고 하는데 사장님께서는 1년 계약을 했으니 절대 퇴직은 안된다고 하십니다.
그리고 년봉 계약시에 계약서 하단에... 회사와 합의없이 퇴직시에 연봉의 10%를 보상한다는 말이 적혀 있는데, 사직서도 제출하고, 개인적인 업무를 마무리하고 보름정도의 시간을 두고 퇴직을 하겠다는 말씀 까지 드렸는데...
계약위반이니... 룰과 규칙에 따르라는 나가려면 피해보상을 하고 나가라는 조금은 황당한 소리로 일관합니다.
그리고 계약서 작성시 사장님 본인만 한부를 가지시고... 저희직원들은 계약서 사본이나 특별히 받은것은 없습니다.
작년 9월3일날 입사해서 1년 동안의 연봉에 대해 계약한것인데... 이런 계약서가 1년동안 회사에 얽매여 꼼짝 못하는 그런 계약으로도 통하는것인지 확인하고 싶구요.
그리고 업무로 인한 피로와 5월의 시험 준비때문에 꼭 그만둬야하는 사정을 분명히 말씀드리고 일을 마무리 짓고 퇴직하는것으로 4월 15일날 공식적으로 말씀드리고 4월30일까지 인수인계를 끝내고 퇴직하려 하는데... 제가 문제가 있는건지 너무너무 궁금합니다.
그리고 이문제를 어떻게 하면 빨리 해결할수 있는것인지 빠른 답변 부탁드릴께요..
바쁘신줄 알지만 정말 부탁 드립니다..
감사합니다.
전 웹디자이너로 근무하고있는 27세 여성입니다.
저는 지금 8개월째 제가 근무하고 있는 회사에서 개인적인 사정으로 사직서를 제출하려고 하는데 사장님께서는 1년 계약을 했으니 절대 퇴직은 안된다고 하십니다.
그리고 년봉 계약시에 계약서 하단에... 회사와 합의없이 퇴직시에 연봉의 10%를 보상한다는 말이 적혀 있는데, 사직서도 제출하고, 개인적인 업무를 마무리하고 보름정도의 시간을 두고 퇴직을 하겠다는 말씀 까지 드렸는데...
계약위반이니... 룰과 규칙에 따르라는 나가려면 피해보상을 하고 나가라는 조금은 황당한 소리로 일관합니다.
그리고 계약서 작성시 사장님 본인만 한부를 가지시고... 저희직원들은 계약서 사본이나 특별히 받은것은 없습니다.
작년 9월3일날 입사해서 1년 동안의 연봉에 대해 계약한것인데... 이런 계약서가 1년동안 회사에 얽매여 꼼짝 못하는 그런 계약으로도 통하는것인지 확인하고 싶구요.
그리고 업무로 인한 피로와 5월의 시험 준비때문에 꼭 그만둬야하는 사정을 분명히 말씀드리고 일을 마무리 짓고 퇴직하는것으로 4월 15일날 공식적으로 말씀드리고 4월30일까지 인수인계를 끝내고 퇴직하려 하는데... 제가 문제가 있는건지 너무너무 궁금합니다.
그리고 이문제를 어떻게 하면 빨리 해결할수 있는것인지 빠른 답변 부탁드릴께요..
바쁘신줄 알지만 정말 부탁 드립니다..
감사합니다.
