솔직히 말하자면 전 당사자는 아니구 저희 집사랍이 당합 경우랍니다. 오늘 울먹이며 저의 집사람에게 전화가 왓습니다. 회사에서 이번달 까지만 회사에 근무 하라고 하라고 하더 랍니다. 저희 와이프는 용산쇼핑몰 에서 텔레 마케팅을 하고 있습니다.
근무는 이번달까지 1년 3개월 정도 한것 같습니다. 부장이 부르면서 자신의 회사와 컨셉이 맞지 않는 다는 우스운 애기를 하며 다음달까지만 나오는 걸로 하자고 하더 랍니다. 그 전에 월급이 일을 못 한다는 미명 하에 100만원 감봉이라는 경우 까지 당햇지만 우리 와이프는 무던히도 다니고 있었습니다. 텔레마케팅이 남들이 꺼려하고 피하는 직종임에도 불구하고 나름대로의 자부심을 가지고 일하는 보습이 어찌 보면 안쓰럽기 까지 하였습니다. 그런데 처음 입사하여서는 잘한다구 칭찬까지 하던 회사에서 지금은 일을 못 한다구 나가라구 한답니다. 그 회사는 오전 9시 부터 오후 7시까지 업무시간이구 회의를 주로 밤 8시30분에서 늦을때는 밤 11시에 하는 경우가 허다 하였습니다. 우리 집사람은 업무가 7시 정도면 끝나는 경우라 거의 7시 경에는 퇴근을 하는 경우 였습니다. 그런데 점점 늦게 이루어지는 회의에 참여를 안 한다는 이유로 압박을 가해오 더니 결국 저번달에 연봉을 감봉 당하였습니다. 저도 저희 집사람과 같은 회사를 다녔던지라 업무 능력은 알고 있습니다. 제가 다니던 학교에 전체 수석으로 입학 할만큼 뛰어난 머리를 가지고 있고 또한 같니 다니던 마이크로 소프트에서도 어느 정도 능력을 인정 받던 사람 이였습니다. 그런데 그렇게 밤 늦께 까지 적은 연봉을 받아가며 일하던 사람에게 해고라니 말이 안된다고 생각 합니다. 그회사에서는 거의 11시에 퇴근하는 사람이 없을정도로 상사의 괴롭힘이 있다고 합니다. 하지만 1년이 넘게 다니고 그리고 타고난 뚝심으로 1년 이상을 다니던 직장을 관두라고 하니 기가 막힐 지경입니다. 물론 전화 받는 일이 주업이라 회사에 피해를 미칠것두 없었구 중대한 실수도 한적이 없습니다. 그런데 실직이라뇨 !!!
전 오히려 다시 공부 할수 있는 시간을 얻은것 같아서 나름대로 좋은 기회가 될수 있다고도 생각 하지만 회사의 처사는 이해 할수가 없습니다. 그렇다고 다시 복귀시킬 생각도 없습니다. 다만 이부당한 경우를 어떻게 해결 할수 있는지 그 절차와 부당 해고자의 권리, 준비 과정 등을 알고 싶습니다.
제가 알기로는 부당해고시에는 회사에도 그 만한 댓가가 따르는 걸로 알고 있습니다. 좋은 방법을 알려주시면 감사하겠습니다. 앞으로 대처 할 방법과 이런 부당한 결과에 대한 마당한 처결까지 말입니다
