저는 일당제로 계약을 했는데 항상 시간보다 초과해서 일하라구 하더군요. 그렇다고 시간외수당 같은 것은 없었습니다. 처음 1년동안은 그래야 하나보다 하고 했는데 생각해보니까 그게 아니더군요.
그래서 시간을 초과하지 않고 퇴근하는데 강압이 들어왔습니다. 일용직이라 서류같은 것도 없고, 저같은 경우에는 월차나 생휴도 되도록이면 쉬지 말라고 하는데, 이거 법에 걸리는거 아닌가요?
직원들은 온갖 수당이며, 시간외 근무수당까지 나오는데.
직원들보다 더 일을 하라니 생각하면 생각할수록 화가 납니다.
그래서 시간을 초과하지 않고 퇴근하는데 강압이 들어왔습니다. 일용직이라 서류같은 것도 없고, 저같은 경우에는 월차나 생휴도 되도록이면 쉬지 말라고 하는데, 이거 법에 걸리는거 아닌가요?
직원들은 온갖 수당이며, 시간외 근무수당까지 나오는데.
직원들보다 더 일을 하라니 생각하면 생각할수록 화가 납니다.
