저희 회사는 단체급식위탁전문 회사입니다.
10월 말 공채를 통해 전국적으로 87명정도 인턴영양사를 모집했습니다.
인턴 기간은 6개월 이었고 중간에 영양사 시험이 있어 6월 1일이 정직으로 발령받는 날이었습니다.
그런데 5월 마지막날 지점장께서 예상대로 점포수주가 안되서 우리들을 다 구제할수 없게됬다면서 집에서 쉬라고 하셨습니다.
인턴 6개월 동안 고생고생 하면서도 정직발령날만을 기다리면서 일했는데 사전에 아무말도 없이 갑자기 해고를 할수 있는지 궁금합니다.
발령날짜가 다가오자 저희 지점에서는 테스트를 했습니다.
그 하루동안의 평가로 희비가 가려졌습니다.
제대로된 평가라고 보기도 힘듭니다.
저희 지점에서는 집에서 쉬라는 말과 함께 점포가 생기면 부를 수도 있다고하시면서 그래도 기다리지 말고 다른데를 알아보라고 하시더군요. 갑자기 나오지 말라고 하는것도 황당한데 미래에 대한 확실한 답도 주지않는겁니다.
제가 알고 싶은건 인턴 6개월이 끝나면 점포가 있든 없든 회사에 개인이 큰 손해를 입히지 않았다면 발령을 내주고 정상급여를 지급해야 하는게 아닌지 궁금합니다. 정 회사가 힘들다면 한달이면 한달 두달이면 두달후에 발령을 내겠다는 약속같으거라도 해야되는게 아닌지.. 인턴이라는 제도를 이용해 기업에서 횡포를 부린다는 생각이 듭니다. 6개월 동안 잘 다녔는데 갑자기 나오지 말라고 하니 넘 황당합니다.
10월 말 공채를 통해 전국적으로 87명정도 인턴영양사를 모집했습니다.
인턴 기간은 6개월 이었고 중간에 영양사 시험이 있어 6월 1일이 정직으로 발령받는 날이었습니다.
그런데 5월 마지막날 지점장께서 예상대로 점포수주가 안되서 우리들을 다 구제할수 없게됬다면서 집에서 쉬라고 하셨습니다.
인턴 6개월 동안 고생고생 하면서도 정직발령날만을 기다리면서 일했는데 사전에 아무말도 없이 갑자기 해고를 할수 있는지 궁금합니다.
발령날짜가 다가오자 저희 지점에서는 테스트를 했습니다.
그 하루동안의 평가로 희비가 가려졌습니다.
제대로된 평가라고 보기도 힘듭니다.
저희 지점에서는 집에서 쉬라는 말과 함께 점포가 생기면 부를 수도 있다고하시면서 그래도 기다리지 말고 다른데를 알아보라고 하시더군요. 갑자기 나오지 말라고 하는것도 황당한데 미래에 대한 확실한 답도 주지않는겁니다.
제가 알고 싶은건 인턴 6개월이 끝나면 점포가 있든 없든 회사에 개인이 큰 손해를 입히지 않았다면 발령을 내주고 정상급여를 지급해야 하는게 아닌지 궁금합니다. 정 회사가 힘들다면 한달이면 한달 두달이면 두달후에 발령을 내겠다는 약속같으거라도 해야되는게 아닌지.. 인턴이라는 제도를 이용해 기업에서 횡포를 부린다는 생각이 듭니다. 6개월 동안 잘 다녔는데 갑자기 나오지 말라고 하니 넘 황당합니다.
