안녕하세요? 이곳에서 도움을 많이 받고 있는 상담인 입니다.
이번 상담 내용은 회사측에서 고용보험 상실신고를 할때 상실일을 저희가 퇴사한 전일로 상실 신고를 했으며, 상실 사유또한 전직.자영업으로 했습니다.
그러나 저희의 상실 사유는 일부 미지급 급여가 1년동안 계속 되어서 퇴사를 했으며, 그건으로 노동부에 진정서를 냈는데 저희의 임금이 지급유예 임금임이 확인 되었습니다.
실업급여를 신청하기 위해 고용안정센타에 방문하여 위와 같은 사업장의 신고 내용을 확인한 후 회사에 연락을 하여 수정해 줄것을 요구 했으나 회사 측에서는 7월 말일 쯤에 수정 신고를 해 주겠다고 하네요,, 그이유는 노동부에서 7월 말일날짜로 미지급관련된 금품을 지급명령을 했기 때문입니다.
제 생각에는 7월 말일로 미지급관련된 급품 지급명령이 내려진 것과 고용안정센타에서 요구하는 수정사항과는 별개라는 생각이 드는데요,, 이거 회사측에서 억지를 쓰고 있는것 같습니다. 저희가 실업급여를 받기 위해서 이직확인서를 요청을 하면 회사 측에서 7일 인가,, 14일 인가 내에 서류를 고용안정센타로 보내야 하는것으로 알고 있는데요,,, 분명히 회사측에서 위법을 하고 있는것 같습니다.
위법이라면 이러한 사항을 어떻게 조치를 해야 하며 회사측은 위법사항에 대한 댓가를 어떻게 받게 되는지 궁금합니다. 또한 저희는 무작정 7월 말 까지 기다려야 합는지도 궁급합니다.
실업자인 상태로서는 솔직히 그 기간이 너무 길게만 느껴지거든요,,,,
저희가 어떻게 행동을 해야 하는지 알려 주시기를 부탁 드립니다.
무더운 여름에 수고 많으시고요,,,, 답변 기다리겠습니다.
이번 상담 내용은 회사측에서 고용보험 상실신고를 할때 상실일을 저희가 퇴사한 전일로 상실 신고를 했으며, 상실 사유또한 전직.자영업으로 했습니다.
그러나 저희의 상실 사유는 일부 미지급 급여가 1년동안 계속 되어서 퇴사를 했으며, 그건으로 노동부에 진정서를 냈는데 저희의 임금이 지급유예 임금임이 확인 되었습니다.
실업급여를 신청하기 위해 고용안정센타에 방문하여 위와 같은 사업장의 신고 내용을 확인한 후 회사에 연락을 하여 수정해 줄것을 요구 했으나 회사 측에서는 7월 말일 쯤에 수정 신고를 해 주겠다고 하네요,, 그이유는 노동부에서 7월 말일날짜로 미지급관련된 금품을 지급명령을 했기 때문입니다.
제 생각에는 7월 말일로 미지급관련된 급품 지급명령이 내려진 것과 고용안정센타에서 요구하는 수정사항과는 별개라는 생각이 드는데요,, 이거 회사측에서 억지를 쓰고 있는것 같습니다. 저희가 실업급여를 받기 위해서 이직확인서를 요청을 하면 회사 측에서 7일 인가,, 14일 인가 내에 서류를 고용안정센타로 보내야 하는것으로 알고 있는데요,,, 분명히 회사측에서 위법을 하고 있는것 같습니다.
위법이라면 이러한 사항을 어떻게 조치를 해야 하며 회사측은 위법사항에 대한 댓가를 어떻게 받게 되는지 궁금합니다. 또한 저희는 무작정 7월 말 까지 기다려야 합는지도 궁급합니다.
실업자인 상태로서는 솔직히 그 기간이 너무 길게만 느껴지거든요,,,,
저희가 어떻게 행동을 해야 하는지 알려 주시기를 부탁 드립니다.
무더운 여름에 수고 많으시고요,,,, 답변 기다리겠습니다.
