저는 대학을 다니면서 회사를 다니고 있습니다. 대학만 다니다가 학비가 부족해서 회사에 입사하게 되었는데 저의 의사와는 상관없이 국민연금과 고용보험등 각종 보험등에 등록을 하지 않고 일용근로자처럼 처리가 되었습니다.
그래도 학생이 근무하니까 그렇게 하나보다라고 생각을 했습니다.
제가 이회사에서 직원등록도 안된상태에서 약 5개월간 근무를 했는데 회사가 좀 멀리 이사를 갔습니다.
이사한 사무실로 출근을 하니 그때부터 인테리어 공사를 하는 것이었습니니다. 전기톱과 콤프레셔 유압 못총소리는 귀가 멍멍할 지경이고 이에 따라 날리는 미세한 톱밥가루는 쉴새없이 기침이 나오게 했습니다. 저의 주 업무인 컴퓨터 설계업무는 컴퓨터를 포장해 놓아서 사용할수도 없게 해놓았습니다. 그러나 회사에서는 직원인 저에게 그냥 쉬게 할수없고 사무실을 비워둘수는 없다고하여 그곳에서 근무를 하도록 지시 하였습니다. 그러나 너무 열악하고 전기공사중이라 조명도 들어오지 않는 곳에 낮선 토목공사 인부들과 함께하는 것이 상당히 거부감이 들었습니다. 화장실도 남녀공용이라서 사용하는 것이 어렵고 우리회사직원들은 한명도 없이 여자 혼자 앉아 있는 것이 너무 힘이듭니다.
인부들도 여자가 있어서 윗옷을 벋고 일을 하기가 힘들다면서 불평을 합니다.
공사가 극에 달하여 지금은 있을 곳이 없어서 계단이나 인근 놀이터, 커피샾등에 앉아있습니다. 그래서 사표를 제출했더니 사표후 한달은 나와야하고 안나오면 어떻게 해서든 끌고와서 사무실에 한달동안 앉혀두겠다고 협박을 했습니다.
그렇다면 저는 계속 잔기침을 잘때도 하면서 이회사를 한달 동안 계속 나와야 합니까?
근로자로 등록도 안된이곳에 사표를 내고도 한달동안 계속 이런 열악한 환경에 있어야 하는지 알고싶습니다.
즉, 일용직과 같은데 (더구나 고용보험등에도 가입 안되어있음)도 노동법이 효시하는데로 한달동안 나와야 하는지요?
그래도 학생이 근무하니까 그렇게 하나보다라고 생각을 했습니다.
제가 이회사에서 직원등록도 안된상태에서 약 5개월간 근무를 했는데 회사가 좀 멀리 이사를 갔습니다.
이사한 사무실로 출근을 하니 그때부터 인테리어 공사를 하는 것이었습니니다. 전기톱과 콤프레셔 유압 못총소리는 귀가 멍멍할 지경이고 이에 따라 날리는 미세한 톱밥가루는 쉴새없이 기침이 나오게 했습니다. 저의 주 업무인 컴퓨터 설계업무는 컴퓨터를 포장해 놓아서 사용할수도 없게 해놓았습니다. 그러나 회사에서는 직원인 저에게 그냥 쉬게 할수없고 사무실을 비워둘수는 없다고하여 그곳에서 근무를 하도록 지시 하였습니다. 그러나 너무 열악하고 전기공사중이라 조명도 들어오지 않는 곳에 낮선 토목공사 인부들과 함께하는 것이 상당히 거부감이 들었습니다. 화장실도 남녀공용이라서 사용하는 것이 어렵고 우리회사직원들은 한명도 없이 여자 혼자 앉아 있는 것이 너무 힘이듭니다.
인부들도 여자가 있어서 윗옷을 벋고 일을 하기가 힘들다면서 불평을 합니다.
공사가 극에 달하여 지금은 있을 곳이 없어서 계단이나 인근 놀이터, 커피샾등에 앉아있습니다. 그래서 사표를 제출했더니 사표후 한달은 나와야하고 안나오면 어떻게 해서든 끌고와서 사무실에 한달동안 앉혀두겠다고 협박을 했습니다.
그렇다면 저는 계속 잔기침을 잘때도 하면서 이회사를 한달 동안 계속 나와야 합니까?
근로자로 등록도 안된이곳에 사표를 내고도 한달동안 계속 이런 열악한 환경에 있어야 하는지 알고싶습니다.
즉, 일용직과 같은데 (더구나 고용보험등에도 가입 안되어있음)도 노동법이 효시하는데로 한달동안 나와야 하는지요?
