수고하십니다
부당해고관련 해고수당수급에 관해서 질문드리고자 합니다
저는 해외파견근무(중국)중 경영자에 의해서 예고없이 당일 해고된 경우입니다
해고사유는 저의 업무방식이 자신의 경영스타일에 맞지않는다는 사유입니다
평소에 자주 부딪히는 경우도 많아서 경영자의 마음에 들지않는것은 알고 있었지만
당하고 나니 너무 황당하고 어이가 없습니다
구제를 받는다해도 다시는 그 직장에서 일하고 싶지 않지만 제대로 된 보상은 받고 싶습니다
시간이 허락된다면 소송이라도 하고 싶은 심정입니다
근로기준법을 읽어보고나니 저의 경우에 해고수당을 지급받을수 있는 조건에서 두가지가 마음에 걸립니다
하나는 근무일수가 5개월10일로 6개월이 안됩니다
또다른 하나는 실제내용은 엄연히 해고지만 경영자의 교묘한 권고에 의해서 사직서 쓰기를 종용하길래 사직서를 썼습니다
상기질의에 대해서 언제 어떻게 보상을 받을수 있는지 여부와 절차방법을 알려 주셨으면 합니다
바쁘신 가운데 수고하십시요
부당해고관련 해고수당수급에 관해서 질문드리고자 합니다
저는 해외파견근무(중국)중 경영자에 의해서 예고없이 당일 해고된 경우입니다
해고사유는 저의 업무방식이 자신의 경영스타일에 맞지않는다는 사유입니다
평소에 자주 부딪히는 경우도 많아서 경영자의 마음에 들지않는것은 알고 있었지만
당하고 나니 너무 황당하고 어이가 없습니다
구제를 받는다해도 다시는 그 직장에서 일하고 싶지 않지만 제대로 된 보상은 받고 싶습니다
시간이 허락된다면 소송이라도 하고 싶은 심정입니다
근로기준법을 읽어보고나니 저의 경우에 해고수당을 지급받을수 있는 조건에서 두가지가 마음에 걸립니다
하나는 근무일수가 5개월10일로 6개월이 안됩니다
또다른 하나는 실제내용은 엄연히 해고지만 경영자의 교묘한 권고에 의해서 사직서 쓰기를 종용하길래 사직서를 썼습니다
상기질의에 대해서 언제 어떻게 보상을 받을수 있는지 여부와 절차방법을 알려 주셨으면 합니다
바쁘신 가운데 수고하십시요
