수고많으십니다. 궁금해서요
1.아파트에서도 직원들이 입주민을 상대로 파업을 할수 있나요?
-아파트는 입주민이 수백,수천명이 사는데 파업시 행정,영선,기계,전기를 봐주는 사람이 없어 입주민이 무지 하게 불편한데 적법한 파업이라 할수 있나요?
-아니면 안전시설물(난방,수도,전기)인데 불법파업이 되나요? 그럼 구속되나요?
2.적법한 파업시 몇일이나 할수 있나요?
일주일, 열흘......
3.파업시 입주민들이 안전사고시 사고에 대한 책임은 누가 져야하나요?
입주민 스스로인가요, 아니면 우리직원인가요?
4.파업시 입주민이 불편하다하여 우리를 해고 하고 다름사람을 채용할수 있나요?
이는 부당 해고및 부당 노동행위가 아닌가요?
답변 기다리겠읍니다
1.아파트에서도 직원들이 입주민을 상대로 파업을 할수 있나요?
-아파트는 입주민이 수백,수천명이 사는데 파업시 행정,영선,기계,전기를 봐주는 사람이 없어 입주민이 무지 하게 불편한데 적법한 파업이라 할수 있나요?
-아니면 안전시설물(난방,수도,전기)인데 불법파업이 되나요? 그럼 구속되나요?
2.적법한 파업시 몇일이나 할수 있나요?
일주일, 열흘......
3.파업시 입주민들이 안전사고시 사고에 대한 책임은 누가 져야하나요?
입주민 스스로인가요, 아니면 우리직원인가요?
4.파업시 입주민이 불편하다하여 우리를 해고 하고 다름사람을 채용할수 있나요?
이는 부당 해고및 부당 노동행위가 아닌가요?
답변 기다리겠읍니다
