파견업체에서 근무하고 있습니다. 파견사원에 대한 임금에 대한 수수료를 얻어 먹고 사는 회사죠.
제 업무는 경리업무인데, 사장이 파견사원의 세금을 거의 곱절로 띠고, 임금을 지급한답니다.
저가 일하는 과정에서(실수라고 하기도 뭐하지만) 파견사원이 그 사실을 알게 되었습니다.
그래서, 파견사원이 사장한테 따졌더니, 사장은 저보고 해결하라고, 다 책임지라고 하더군요.
그렇게 투명하지 못한 걸, 사장자신도 숨기려고 저에게 책임전가를 시키는 거죠 .
그래서, 당장 회사 밖으로 나와버렸어요.
인수인계고 뭐고, 그런 사기꾼 시장에서 아무런 일 없었던 듯이, 일하기가 죽기보다 싫어서요.
제가 질문드리고 싶은것은,
한달치 월급을 받을수는 있는지,
그리고, 저의 과실입니까? 이게. 파견사원 속여서 수수료 엄청 챙기다 걸리니까,
경리사원에 불과한 전한테 책임전가를 하구요.
제가 책임져야 할부분이 맞는지, 그리고, 월급은 받을수 있을까요?
제 업무는 경리업무인데, 사장이 파견사원의 세금을 거의 곱절로 띠고, 임금을 지급한답니다.
저가 일하는 과정에서(실수라고 하기도 뭐하지만) 파견사원이 그 사실을 알게 되었습니다.
그래서, 파견사원이 사장한테 따졌더니, 사장은 저보고 해결하라고, 다 책임지라고 하더군요.
그렇게 투명하지 못한 걸, 사장자신도 숨기려고 저에게 책임전가를 시키는 거죠 .
그래서, 당장 회사 밖으로 나와버렸어요.
인수인계고 뭐고, 그런 사기꾼 시장에서 아무런 일 없었던 듯이, 일하기가 죽기보다 싫어서요.
제가 질문드리고 싶은것은,
한달치 월급을 받을수는 있는지,
그리고, 저의 과실입니까? 이게. 파견사원 속여서 수수료 엄청 챙기다 걸리니까,
경리사원에 불과한 전한테 책임전가를 하구요.
제가 책임져야 할부분이 맞는지, 그리고, 월급은 받을수 있을까요?
