안녕하세요..
저는 6년동안 근무를 하였습니다. 그런데 이번에..제가 야간대학에 입학하게 되었습니다.
저는 회사에서 근무를 하면서 학교를 다닐려구 생각을 하고있어고. 또한 기존에 회사를 다니면서 야간대학을
다녔었던 직원(3명)이 있어서 저또한 가능할거라 생각하였습니다.
그런데..저에게는 조직이 많이 커졌다는 이유로 학교를 다니는것은 안된다고 하더군요..
이런 차별대우로 인하여 퇴직하게 되었는데.. 실업급여를 받을수 있는지요..?
퇴직을 하고나서야 알게된사항인데. 그회사에 직장상사로 계신분중 한분은 이번에 대학원을 가는데. 회사에서 학비를 대준다고 하더군요..그이야기를 듣고 얼마나 황당하던지..
등록금을 회사에서 납부해주는것도 아니고 제가 납부하고 공부를 하겠다고 하는데..
기존에는 가능했는데..제가 다닐때는 안된다는것이 형편성에 어긋난다고 생각합니다. 이런경우 실업급여를 받을수 있는지 꼭 답변 부탁드립니다.
저는 지금현재 야간대학에 다니고 있습니다. 고용보험도 가입되어 있었습니다.
그리고..실업급여 신청시 회사에서 이직확인서를 제출하여야 한다고 하는데...제출 기한이 있는지 알고싶습니다.
저는 6년동안 근무를 하였습니다. 그런데 이번에..제가 야간대학에 입학하게 되었습니다.
저는 회사에서 근무를 하면서 학교를 다닐려구 생각을 하고있어고. 또한 기존에 회사를 다니면서 야간대학을
다녔었던 직원(3명)이 있어서 저또한 가능할거라 생각하였습니다.
그런데..저에게는 조직이 많이 커졌다는 이유로 학교를 다니는것은 안된다고 하더군요..
이런 차별대우로 인하여 퇴직하게 되었는데.. 실업급여를 받을수 있는지요..?
퇴직을 하고나서야 알게된사항인데. 그회사에 직장상사로 계신분중 한분은 이번에 대학원을 가는데. 회사에서 학비를 대준다고 하더군요..그이야기를 듣고 얼마나 황당하던지..
등록금을 회사에서 납부해주는것도 아니고 제가 납부하고 공부를 하겠다고 하는데..
기존에는 가능했는데..제가 다닐때는 안된다는것이 형편성에 어긋난다고 생각합니다. 이런경우 실업급여를 받을수 있는지 꼭 답변 부탁드립니다.
저는 지금현재 야간대학에 다니고 있습니다. 고용보험도 가입되어 있었습니다.
그리고..실업급여 신청시 회사에서 이직확인서를 제출하여야 한다고 하는데...제출 기한이 있는지 알고싶습니다.
