전 병원에 근무중인 간호사인데요.
아기를 가지려고 하는데 산전후휴가를 신청하면 사업장에서 월급을 줘야한다면
어디 눈치가 보여서 휴가 갈수가 있나요?만약에 임심5-6개월에 눈치를 줘서
그만두라면 부당해고가 돼는지...그리고90휴가라는데 30일만 쉬고 다시 나와도 돼나요?
같이 일하는 직원들 눈치도 있고요.제가 빠지면 간호사 둘이서 근무하는데 직원을
더 보충하지는 않겠죠.답답합니다.~~~휴가 갔다와서 복귀하는데 시선이 따가와서리...
그리고 임심했다고 나가라고는 않겠죠?
아기를 가지려고 하는데 산전후휴가를 신청하면 사업장에서 월급을 줘야한다면
어디 눈치가 보여서 휴가 갈수가 있나요?만약에 임심5-6개월에 눈치를 줘서
그만두라면 부당해고가 돼는지...그리고90휴가라는데 30일만 쉬고 다시 나와도 돼나요?
같이 일하는 직원들 눈치도 있고요.제가 빠지면 간호사 둘이서 근무하는데 직원을
더 보충하지는 않겠죠.답답합니다.~~~휴가 갔다와서 복귀하는데 시선이 따가와서리...
그리고 임심했다고 나가라고는 않겠죠?
